人材開発論Lite(ベーシックテキスト) [単行本]

人材開発論Lite(ベーシックテキスト) [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人が仕事の中でどのように学び、成長していくのかを考える。「人材開発論」を学習するためのライト（平易）で、ちょっとくだけた、でも、いたってマジメな入門テキスト。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　人材開発論とは
  第２章　教育訓練
  第３章　経験学習論
  第４章　心理的安全性と職場学習論
  第５章　コーチング
  第６章　メンタリング
  第７章　成人学習論
  第８章　組織学習
  第９章　企業のパラダイム転換
  第１０章　知識創造理論
  第１１章　学習する組織
  第１２章　インストラクショナルデザイン
  第１３章　正統的周辺参加
  第１４章　共同体の学習
  第１５章　実践共同体

• 出版社からのコメント

  企業経営や組織運営に資する人材育成とは？さまざまなテーマについて、コンパクトに、やさしく学べるテキスト。

• 内容紹介

  企業経営や組織運営に資する人材育成とは？経験学習、職場学習、コーチング、成人学習、ナレッジ・マネジメント、組織学習、インストラクションデザインなどさまざまなテーマについて、コンパクトに、やさしく学べるテキスト。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  松本 雄一(マツモト ユウイチ)
  関西学院大学商学部教授。愛媛県生まれ。愛媛大学法文学部経済学科卒業、神戸大学大学院経営学研究科修了、博士（経営学）取得。北九州市立大学経済学部助教授を経て、現在に至る。専門は経営組織論、人的資源管理論

• 著者について

  松本 雄一 (マツモトユウイチ)
  関西学院大学商学部教授
  愛媛県生まれ。愛媛大学法文学部経済学科卒業、神戸大学大学院経営学研究科修了、博士（経営学）取得。北九州市立大学経済学部教授を経て、現在に至る。
  専門は経営組織論、人的資源管理論。

人材開発論Lite(ベーシックテキスト) [単行本] の商品スペック