女性管理職「自分らしいリーダーシップ」の育て方(DO BOOKS) [単行本]

女性管理職「自分らしいリーダーシップ」の育て方(DO BOOKS) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  年上部下、ベテラン社員、未経験の分野…どんな相手でも、どんな場面でも、動じない。ぐいぐい引っ張っていくタイプじゃなくても大丈夫。リーダーシップの形は人それぞれ。「自信がない」を乗り越えるヒント３７。あなたの性格や強みを活かして影響力を発揮する方法。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　仕事と人生を楽しむ！自分らしいリーダーシップ（リーダーシップって何だろう？；リーダーシップを発揮するために必要な、もう１つのリーダーシップ；なぜ、リーダーシップを発揮できるといいのか？；私にはリーダーシップなんてない！？；自分らしいリーダーシップを見つけよう；リーダーシップの発揮を阻むもの；環境とリーダーシップ；リーダーシップを発揮するために育てたい３つの力）
  第２章　巻き込み力（１）Ｗｉｎ‐Ｗｉｎの関係をつくる！人を動かす関わり方（巻き込むってどういうこと？；まず相手を知ることから始めよう；相手に働きかける；相手の心に届ける；組織を巻き込む）
  第３章　巻き込み力（２）モチベーションに火をつける！部下の育て方（部下のモチベーションを上げる方法；意味づけを変える（１）会社と個人の接点を見出す；意味づけを変える（２）「なぜ？」を伝える；強みを目指すことを支援する；「褒める＆叱る」の極意；部下の成功体験をプロデュースする；「自分でやったほうが早い」は身を滅ぼす）
  第４章　どんな相手でも、どんな場面でも動じない！問題解決の思考力（女性管理職の自信につながる問題解決の思考力；問題解決の思考　４つのステップ；ＳＴＥＰ１　問題の明確化；ＳＴＥＰ２　現状の把握；ＳＴＥＰ３　原因の追究；ＳＴＥＰ４　対策の立案；問題解決で使われている視点を日常に活かす；問題解決の思考　まとめ）
  第５章　影響力がアップする！リーダーシップの原動力となる想い（想いとは何か？；自分らしさを自覚する（１）価値観を知る；自分らしさを自覚する（２）強みを知る；ビジョンを描く）

• 出版社からのコメント

  上司や部下、チーム、そして家族との関係がもっとよくなる！「自分らしいリーダーシップ」の育て方。

• 内容紹介

  ●「私にはリーダーシップなんてない」と思っていませんか？　
  
  周りから見てどれほど優秀に見えても、「自信がない」という女性は少なくありません。
  また、多様性の時代といわれる昨今、年上の部下やベテランの部下など多種多様な人達と
  チームを組んで成果を出していくことが求められ、悩んでいる方にも多くいらっしゃいます。
  「リーダーシップは、一部の人しか持っていないもの」
  「リーダーシップは、人を引っ張っていくこと」
  「リーダーは、部下よりも優秀でないといけない」
  ……もしかしたら、あなたの中の「当たり前」が、リーダーシップの発揮を邪魔しているのかもしれません。
  
  リーダーシップの本質はとてもシンプルです。
  あることを実現したいと思い、そのために自ら考え動くこと。
  とても身近で、誰でも発揮できるものなのです。
  
  そして、発揮の仕方は人それぞれ。
  100人いれば100人のリーダーシップの形があります。
  あなたにとって、最も生き生きと発揮できるリーダーシップを見つけましょう！
  
  本書では、
  【巻き込み力】【想い】【問題解決の思考力】　　
  リーダーシップを発揮するための３つの力について解説。
  相手が誰でも、どんな場面でも動じずに、共感と影響を生む方法をお伝えします。
  
  仕事も人生も楽しくなる！「自信がない」を乗り越えるヒントがたくさん。
  「私がリーダーなんて務まるかな」と不安な女性管理職候補の方にもお読みいただきたい１冊です。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小川 由佳(オガワ ユカ)
  株式会社ＦＡＩＴＨ代表取締役。津田塾大学卒業後、メーカーで物流業務に携わる。１９９９年、サプライチェーンマネジメント（ＳＣＭ）のソリューションプロバイダーに入社。コンサルタントとして、クライアント企業に対するＳＣＭソフトウェアの導入や、それに伴う業務改革のコンサルティングを実施。社内初の女性マネージャーの１人として、プロジェクトマネジメントも行なうようになる。マネージャーとして奮闘する中、クライアントや部下の変化、成長に携わることに大きな喜びを感じ、人材育成分野に関心をもつ。２０１１年に独立し、各種研修プログラム開発および研修講師として活動中

• 著者について

  小川由佳 (オガワユカ)
  株式会社FAITH 代表取締役
  津田塾大学卒業後、メーカーで物流業務に携わる。
  2011年に独立し、各種研修プログラム開発および研修講師として活動中。また、若手管理職や働く女性に対するパーソナルコーチングを実施。専門的な知識・スキルだけでなく、管理職、コンサルタント、講師、コーチ、そして、働く女性＆ワーキングマザーとしての経験を詰め込んだ研修やコーチングは、「わかりやすい」「自分に自信をもてるようになった」と好評を得ている。

女性管理職「自分らしいリーダーシップ」の育て方(DO BOOKS) の商品スペック