後輩がはじめてできたら読む本―先輩として自分も成長できる伝え方50 [単行本]

後輩がはじめてできたら読む本―先輩として自分も成長できる伝え方50 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  新人として入社しても数年経つと後輩ができるもの。後輩にどう接すればよいか、伝えればよいか。そんな悩みを解決する一冊！コミュニケーション講師としてのスペシャリストがステップを踏んで懇切丁寧に教えます！

• 目次

  はじめに～職場で初めて後輩ができたあなたへ
  《レッスン１》相手が自然と行動したくなる！　ポジティブな伝え方
  【レッスン１　はじまりのメッセージ】事実は一つ、捉え方と伝え方は複数
  【レッスン１・しめくくりメッセージ】時にはネガティブだっていい
  《レッスン２》伝え上手は聴き上手から！　信頼関係が築ける話の聴き方
  【レッスン２・はじまりのメッセージ】伝える前に聴くことで信頼関係を築くのが重要な理由
  【レッスン２・しめくくりメッセージ】聴くことは話すこと、話すことは聴くこと　
  《レッスン３》後輩も自分も成長できる！　指導・注意するときの伝え方　
  【レッスン３・はじまりのメッセージ】指導する立場としてこれだけは持っておきたいココロガマエ
  【レッスン３・しめくくりのメッセージ】後輩の成長は自分の成長、自分の成長は後輩の成長
  《レッスン４》さらにレベルアップ！　伝え方のバリエーションいろいろ
  【レッスン４・はじまりのメッセージ】言葉という「道具」を使いこなそう
  【レッスン４・しめくくりのメッセージ】心に勝る技術なし。でも技術に心はついてくる
  《レッスン５》人を動かす伝え方を無理なく、楽しく磨き続ける
  【レッスン５・はじまりのメッセージ】人を動かすことは、小さな幸せをつくること
  【レッスン５・しめくくりのメッセージ】「人を動かす伝え方」の先にあるもの
  おわりに

• 内容紹介

  就職したときは誰も新人、同期か先輩しかいません。
  しかし、何年か経つと数の多少は別にしても後輩ができてきます。
  さあ、その時に彼ら彼女にどう接すれば良いのでしょうか？
  本書では、その関係で一番大切な「伝え方」のメソッドについていろいろなシチュエーションを想定して教えます！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  北村 朱里(キタムラ アカリ)
  ｎｉｂ．代表。コミュニケーションセミナー講師。コピーライター。１９７８年北海道札幌市生まれ。コールセンター企業にて管理職を務め、社員研修の企画立案や社員育成業務に従事。新規部署の立ち上げにも関わり、新人教育プログラムの構築を経験する。次世代リーダーの育成にも注力。２０１６年に独立し、主に新卒～若手社会人を対象としたコミュニケーション研修を展開。自治体や企業など多様な組織からの依頼に対応している。受講者が「楽しみながら自に考え、行動する」「職場ですぐ使える実践力を養う」ことを促すスタイルが好評

• 著者について

  北村朱里 (キタムラアカリ)
  nib.代表
  nib.代表
  コミュニケーションセミナー講師
  コピーライター
  
  1978年北海道札幌市生まれ。
  コールセンター企業にて管理職を務め、社員研修の企画立案や社員育成業務に従事。新規部署の立ち上げにも関わり、新人教育プログラムの構築を経験する。次世代リーダーの育成にも注力。
  
  2016年に独立し、主に新卒~若手社会人を対象としたコミュニケーション研修を展開。自治体や企業など多様な組織からの依頼に対応している。受講者が「楽しみながら自ら考え、行動する」「職場ですぐ使える実践力を養う」ことを促すスタイルが好評。わずか数時間の研修でも「受講者がポジティブになった！」「表情や言動が明るく変化した！」と感動の声が届く。
  
  コピーライターの一面も持ち、企業理念、商品ネーミング、コピー作成を行う。また、人事領域をはじめとしたビジネス全般の広告制作に携わり、経営者から新入社員まであらゆる層へのインタビューを多数経験する。
  
  2023年には雑誌「近代…

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