教職協働はなぜ必要か―常に前進する大学を目指して職員の立場から考える(ウニベルシタス研究所叢書) [単行本]

教職協働はなぜ必要か―常に前進する大学を目指して職員の立場から考える(ウニベルシタス研究所叢書) の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　社会と高等教育行政
  第２章　事務職員と教員の違い
  第３章　コミュニケーションと目的の共有
  第４章　芝浦工業大学の教職協働
  第５章　教職協働から教職学協働へ
  第６章　教職協働の今後の課題
  第７章　令和４年大学設置基準改正
  第８章　大学経営人材の育成
  第９章　大学における多様性と男女共同参画推進
  第１０章　これからの大学職員

• 内容紹介

  大学の大きな使命は「教育・研究を通して学生の成長を促し、社会で活躍できる人材を輩出すること」です。その使命の全うには、教員と職員が互いの立場を尊重し、ともに協力して大学運営にあたることが重要です。
  本書では、長年私立大学の職員であった著者が、大学職員の立場から教職協働がなぜ重要かを考察しています。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  吉川 倫子(ヨシカワ ノリコ)
  ウニベルシタス研究所上席研究員。学校法人追手門学院理事。１９７８年～２０２３年学校法人芝浦工業大学事務職員。２００１年総務部人事課長を経て、２００６年から学事部次長、部長として「教職協働による大学改革」を職員の立場から推進。２０１７年～２０２３年評議員。２０１８年～２０２１年理事。２００９年～２０１１年大学行政管理学会理事。２０１１年～２０１３年大学行政管理学会常務理事

• 著者について

  吉川 倫子 (ヨシカワ ノリコ)
  学校法人追手門学院理事
  
  1978年～2023年　学校法人芝浦工業大学
  2001年総務部人事課長を経て、2006年から学事部次長、
  部長として「教職協働による大学改革」を職員の立場から推進
  2017年～2023年　評議員
  2018年～2021年　理事
  元大学行政管理学会常務理事
  ウニベルシタス研究所上席研究員

教職協働はなぜ必要か―常に前進する大学を目指して職員の立場から考える(ウニベルシタス研究所叢書) の商品スペック