高賃金化―会社の収益を最大化し、社員の給与をどう上げるか? [単行本]

高賃金化―会社の収益を最大化し、社員の給与をどう上げるか? の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ３０年間、給与水準の上がらない日本で、劇的に賃上げを続けてきた会社は何を考えているのか？キーエンスの付加価値経営から学んだ、稼ぐ人と儲かる組織のつくり方。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　経営者と社員で「高収益」「高給与」を目指す
  第２章　なぜ給与が上がらないのか？
  第３章　高給与を目指す働きかた
  第４章　社員の価値最大化と報酬戦略
  第５章　すべての人が「会社の価値向上」にかかわる組織へ
  第６章　諦めずに、今すぐ始めよう

• 出版社からのコメント

  日本企業の経営者、マネジャーに対して、「利益を最大化する方法」「稼げる人材にする方法」「価値の高い企業にする方法」を伝授

• 内容紹介

  30年もの間、賃金が上がっていない日本において、企業は「社員の給与の上げ方」を忘れてしまった。そんな日本企業の経営者、マネジャーに対して、「商品・サービスを高く売り、利益を最大化する方法」と「社員の生産性・創造性を上げ、稼げる人材にする方法」「事業の利益率と成長性を高め、高収益で価値の高い企業にする方法」を教えます。
  
  図書館選書
  日本企業の経営者、マネジャーに、「商品・サービスを高く売り、利益を最大化する方法」と「社員の生産性・創造性を上げ、稼げる人材にする方法」「事業の利益率と成長性を高め、高収益で価値の高い企業にする方法」を伝授。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田尻 望(タジリ ノゾム)
  株式会社カクシン代表取締役ＣＥＯ。京都府京都市生まれ

高賃金化―会社の収益を最大化し、社員の給与をどう上げるか? の商品スペック