AKB式コミュニケーション術―ピンチが私たちを強くした [単行本]

AKB式コミュニケーション術―ピンチが私たちを強くした の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  組織内の結束を高め、ファンを生み出す実践的手法を伝授。組織が一体となる力強さを探求する一冊。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　ピンチが私たちを強くした
  第１章　まわりをファンにするＡＫＢ式コミュニケーション術
  第２章　ＡＫＢ式コミュニケーションは「双方向」がキーワード
  第３章　ＡＫＢ式ファンコミュニケーション
  第４章　ファンに選ばれ続けるためのＡＫＢ式コミュニケーション
  第５章　ＡＫＢ式コミュニケーションを実現するリーダーの心得７カ条

• 内容紹介

  この一冊で、AKBの成功法則をもとに、ピンチをチャンスに変え、組織内のコミュニケーションを活性化させる方法を紐解きます。リーダーからスタッフまで、全てのメンバーが一体となり、助け合い、成長し続けるための鍵がここにあります。ファンを育むための実践的アプローチを通じて、組織の魅力を最大限に引き出す手助けをします。
  
  図書館選書
  AKBの成功法則をもとに、ピンチをチャンスに変え、組織内のコミュニケーションを活性化させる方法を紐解く1冊。リーダーからスタッフまで、全てのメンバーが一体となり、助け合い、成長し続ける方法とは？ファンを育むた…

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  合田 大亮(ゴウダ ダイスケ)
  １９７５年香川県生まれ。徳島大学を卒業したのち、徳島や京都での勤務医を経て、２００７年にごうだ歯科医院を開院。２０１１年に医療法人歯っぴーを設立。以後、独自の人材マネジメント手法が結実した結果、スタッフに働きがいが生まれ、「自分で考えて自分で動く」スタッフの育成に成功。順調に業績を伸ばし続けている。現在、香川県内に３医院と一つの保育園を経営、２０２３年に岡山にも開院。今後、介護分野への進出も考えている

• 著者について

  合田　大亮 (ゴウダ ダイスケ)
  1975年香川県生まれ。徳島大学を卒業したのち、徳島や京都での勤務医を経て、2007年にごうだ歯科医院を開院。2011年に医療法人歯っぴーを設立。以後、独自の人材マネジメント手法が結実した結果、スタッフに働きがいが生まれ、「自分で考えて自分で動く」スタッフの育成に成功。順調に業績を伸ばし続けている。現在、香川県内に3医院と一つの保育園を経営、2023年に岡山にも開院予定。今後、介護分野への進出も考えている。

AKB式コミュニケーション術―ピンチが私たちを強くした の商品スペック