共感型リーダー―まわりが自然と動く、何歳からでも身につく思考法 [単行本]

共感型リーダー―まわりが自然と動く、何歳からでも身につく思考法 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  共鳴できる言葉を持とう。ＭＢＡコースで人気の講義。チームを動かす人に必要なことすべて。早稲田大学ティーチングアワード受賞。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　２０２０年代の働き方
  第１章　リーダーのあり方は１通りではない
  第２章　一人ひとりが語れる組織へ
  第３章　ミッション・ビジョン・バリューを語る
  第４章　ビジョンとバリューで一人ひとりが動き出す
  第５章　まず聴いて、それから熱く話す
  第６章　人前で話すコツを掴む
  第７章　共感型リーダーは変革の旗手である
  第８章　チームが存分に力を発揮するために
  第９章　学ぶことに遅すぎることはない
  第１０章　逆境がリーダーをつくる

• 出版社からのコメント

  共鳴できる言葉を持とう

• 内容紹介

  リーダーは生まれ持った「資質」ではない。その時の条件に合わせて役割を担う、トレーニングで身につく「スキル」です。
  トップダウン型の組織から、自走式の組織へ。
  今の時代にふさわしい組織に変え、チームを成長させる方法を、元スターバックスコーヒージャパンCEOが教えます。
  
  【目次】
  序章　2020年代の働き方
  第1章　リーダーのあり方は１通りではない
  第2章　 一人ひとりが語れる組織へ
  第3章　ミッション･ビジョン･バリューを語る
  第4章　ビジョンとバリューで一人ひとりが動き出す
  第5章　まず聴いて、それから熱く話す
  第6章　人前で話すコツを掴む
  第7章　共感型リーダーは変革の旗手である
  第8章　チームが存分に力を発揮するために
  第9章　学ぶことに遅すぎることはない
  第10章　逆境がリーダーをつくる
  
  図書館選書
  リーダーは「資質」ではない。条件に合わせて役割を担う、トレーニングで身につく「スキル」です。今の時代に合った組織に変え、チームを成長させる方法を、元スターバックスコーヒージャパンCEOが教えます。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岩田 松雄(イワタ マツオ)
  株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。早稲田大学講師。１９５８年生まれ。大阪大学経済学部卒業。日産自動車株式会社、外資系コンサルティング会社を経て、コカ・コーラビバレッジサービス株式会社役員。株式会社タカラ常務取締役。株式会社アトラス、ザボディショップジャパン株式会社、スターバックスコーヒージャパン株式会社のＣＥＯを歴任し実績を上げる。元立教大学特任教授

• 著者について

  岩田　松雄 (イワタ　マツオ)
  株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。早稲田大学講師。1958年生まれ。大阪大学経済学部卒業。日産自動車株式会社、外資系コンサルティング会社を経て、コカ･コーラビバレッジサービス株式会社役員。株式会社タカラ常務取締役。株式会社アトラス、ザボディショップジャパン株式会社、スターバックスコーヒージャパン株式会社のCEOを歴任し実績を上げる。元立教大学教授。ベストセラー『ミッション』（アスコム）など著書多数。

共感型リーダー―まわりが自然と動く、何歳からでも身につく思考法 の商品スペック