労働法実務講義 第4版 [単行本]

労働法実務講義 第4版 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「働き方改革」による一連の法改正、最新の判例を反映した待望の改訂版！

• 目次

  ●第１編　労働法総論
  第１章　労働法の基礎　
  民法から労働法へ／民法と労働契約／労働法の構造
  第２章　労働条件の決定手段　
  労働条件の決定手段の種類／就業規則／労働協約／労使慣行
  第３章　労働条件の不利益変更　
  個別的労働条件の変更／就業規則の不利益変更／労働協約の不利益変更
  
  ●第２編　個別的労働関係法
  第１章　労働契約論　
  労働契約の成立過程／試用／労働契約上の主たる権利義務／労働契約上の付随義務／企業の懲戒権／人事異動／労働契約の移転／労働契約の中断／労働契約の終了
  第２章　労働基準法　
  労基法の効力／労基法の適用範囲／人身拘束の防止／労働時間・休憩／休息／未成年者
  第３章　安全衛生・労災補償　
  労働安全衛生／労災補償／民事損害賠償
  第４章　雇用平等・ワークライフバランス　
  均等待遇原則／性差別の禁止／ワーク・ライフ・バランス
  第５章　多様な雇用形態　
  正社員と非正社員／非正社員／有期雇用／労働者派遣
  
  ●第３編　集団的労使関係法
  第１章　労働組合の法的地位　
  日本の労働組合／労働組合と法／労働組合の内部問題／労働組合の組織の変動
  第２章　団体交渉　
  団体交渉とはなにか／団体交渉の主体／団交応諾義務／団交拒否に対する救済
  第３章　団体行動　
  団体行動権／争議行為／組合活動／使用者の争議行為
  第４章　不当労働行為　
  総説／不当労働行為の成立要件／不当労働行為の救済手続
  第５章　労調法上の争議調整手続

• 内容紹介

  「働き方改革」による一連の法改正、最新の判例を反映した待望の改訂版！
  労働法を体系的に理解し実務に応用する力が身につく！！
  働き方が多様化しているなか、また、労働を取り巻く法律の頻繁な改正に伴い、事業主の労務管理の在り方も複雑化しています。本書は、実務を意識して、判例を中心とした労働法の現状を、わかりやすく解説していきます。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大内 伸哉(オオウチ シンヤ)
  神戸大学大学院法学研究科教授（労働法担当）。東京大学法学部卒業、東京大学大学院法学政治学研究科修士課程修了、同博士課程修了（博士（法学））。神戸大学法学部助教授を経て、現在に至る

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