問題社員の正しい辞めさせ方―大切な会社と社員を守るための 増補版 [単行本]

問題社員の正しい辞めさせ方―大切な会社と社員を守るための 増補版 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  無断欠勤、パワハラ、経歴詐称、犯罪行為。こんな社員でもクビにするのは難しい！？経営者必携、企業防衛の最終手段！弁護士＆社労士監修！トラブルにならない問題社員への合法的＆実践的対処法。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　概要編　みんながイメージする「クビ」と「労働契約解消」、これだけの差（日本でクビは難しい；解雇が有効になるケースは稀　解雇トラブルがこじれるリスク；解雇トラブルがこじれることで、あなたと会社が失うもの　ほか）
  第２章　実践編　このやり方で失敗しない！合法的な問題社員排除の進め方（就業規則の整備；社員とのコミュニケーション；ヒアリングと対処　ほか）
  第３章　予防編　トラブルになる前に心がけておきたい、効果的予防法（今すぐ、採用と面接を見直そう；テレワークやオンライン化をきっかけに、マネジメントのありかたを見直す；「ハラスメント」と言われない組織内コミュニケーションを実践する　ほか）

• 出版社からのコメント

  問題のある社員への対応と、最終手段として合法的に退職を促す方法を記した本の増補版

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  新田 龍(ニッタ リョウ)
  働き方改革総合研究所株式会社代表取締役／ブラック企業アナリスト。「働き方改革推進による労働環境改善支援」と、「ブラック企業／ブラックユニオン相手のこじれたトラブル解決」の専門家。悪意ある取引先や問題社員、顧客を原因とする各種トラブル（料金不払、債務不履行、契約・信義違反、労務問題、恫喝被害、悪質クレーム、その他不法行為）に適切な対策をとって問題解決へと導くとともに、再発防止のための危機管理体制構築をサポート。大切な会社と従業員を守り、レピュテーションを改善する支援をおこなう

問題社員の正しい辞めさせ方―大切な会社と社員を守るための 増補版 の商品スペック