55歳からのリアルな働き方 [単行本]

55歳からのリアルな働き方 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ５５歳は働き方の「分かれ道」。コンサルタント・オブ・ザ・イヤー受賞！１３万人の「才能」を磨いてきた著者が教える賢いセカンドキャリアの選び方。ミドル・シニアが培ってきた「経験知」（知識・スキル・コンピテンシー）は、若手には手の届かない「宝物」です。本書でその活かし方を学んで、物心ともに豊かな人生を歩んでください。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ　これからは、自分の「経験知や才能」で稼ぐ時代―眠っている宝物に気づこう！
  第１章　あなたは、「自分の強み」を知っているか―ミドル・シニアの眠れる才能は最強の武器！（あなたは、自分の「極上の宝物」に気づいていない；多くのミドル・シニアは、「自分の強み」がわからない；「今の肩書・役職」は、本当のあなたではない　ほか）
  第２章　あなたの「経験知」を、未来のキャリアに変える４つのステップ―ミドル・シニアの武器を棚卸しして見える化する！（見える化＆分解する）
  第３章　５５歳から、驚くような可能性の扉が開く３つの戦略―迷うほどに魅力的な１１２通りの選択がある（キャリア戦略；収入戦略；出口戦略）
  エピローグ　ありたい自分、希望する収入に合わせて、ブラッシュアップしよう―進化するあなた自身を楽しもう

• 内容紹介

  □転職する（異業種・異職種を含む）
  □ローリスクで起業する
  □講師・コンサル・大学教員になる.etc
  
  ――13万人の「才能」を磨いてきた著者が教える
  　　賢いセカンドキャリアの選び方。
  
  ＊＊＊
  
  本書『55歳からのリアルな働き方』では、
  うさんくさいお金を稼ぎ方などは、一切、取り上げていません。
  
  むしろ、スマートで知的な稼ぎ方をお伝えしていきます。
  
  ご自身に潜在するさまざまな「経験知（知識・スキル・コンピテンシー）」
  を見える化し、自由自在にキャリアを切り開いて
  報酬を得ていく方法をご紹介します。
  
  これからは、「経験知や才能（強み）」で稼ぐ時代です。
  
  あなたが長年蓄積してきた「経験知」に対して、
  これまで以上に、正当で高価な報酬が得られるのは当然のことなのです。
  
  私は、これまで25年間、上場企業から小さな家族経営の会社に至るまで、
  さまざまなご依頼いただき、約13万人の人材を育成してきました。
  
  そのノウハウを、すべて本書に詰め込みました。
  
  50代半ばからの転身に成功している方々の実例を多数紹介しながら、
  あなたが力を発揮でき、賢いセカンドキャリアを選べるように、
  精一杯サポートさせていただきます。
  
  読者のみなさんが、物心ともに豊かな、新しい人生を歩むことを願っています。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田原 祐子(タハラ ユウコ)
  人材開発コンサルタント。「コンサルタント・オブ・ザ・イヤー」（全能連マネジメント・アワード２０２３）受賞。ナレッジ・マネジメントの研究者。長年多くの経験を積んだ人が、無意識のうちに使っている「経験知（仕事の実践を通じて蓄積した知識・スキル・コンピテンシー）」や「暗黙知（人や組織に内在する洞察・ノウハウ・叡智全般）」を形式知化・言語化し、人や組織の活性化・生産性向上に貢献することを得意としている。社会構想大学院大学教授として、ナレッジ・マネジメントや、人材育成・学習する組織（組織開発・チーミング）の授業を担当

• 著者について

  田原　祐子 (タハラ　ユウコ)
  人材開発コンサルタント。「コンサルタント・オブ・ザ・イヤー」（全能連マネジメント・アワード2023）受賞。ナレッジ・マネジメントの研究者。長年多くの経験を積んだ人が、無意識のうちに使っている「経験知（仕事の実践を通じて蓄積した知識・スキル・コンピテンシー）」や「暗黙知（人や組織に内在する洞察・ノウハウ・叡智全般）」を形式知化・言語化し、人や組織の活性化・生産性向上に貢献することを得意としている。 社会構想大学院大学教授として、ナレッジ・マネジメントや、人材育成・学習する組織（組織開発・チーミング）の授業を担当。対象となる社会人（企業のミドル・シニア、官僚、経営者、教員、校長等）から、「この授業が受けたくて、大学院に入学しました！」という声が多数寄せられている。自身が創業し25周年を迎えた株式会社ベーシックでは、独自のメソッドにより、上場企業から中小企業、個人事業主などを対象に、学校、病院、介護施設、伝統工芸関連会社、弁護士事務所など、累計で1500組織・13万人以上の人材開発に取り組んできた。

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