アイデンティティ業績管理会計―組織コントロール理論の拡張と応用 [単行本]

アイデンティティ業績管理会計―組織コントロール理論の拡張と応用 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  組織をコントロールするためにアイデンティティが果たす役割とは？テレワーク導入、転職・中途採用の増加、人的資本経営の実践、Ｍ＆Ａ等により労働者を取り巻く環境が変貌している中で、組織構成員のアイデンティティ（帰属意識）が企業行動に及ぼす影響を解明。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　組織をいかにコントロールするか
  第１部　分析の準備と予備的考察（先行研究の整理―本書の研究手法と研究対象の明確化；組織コントロールにおける業績評価の役割）
  第２部　伝統的マネジメント・コントロール理論の拡張（マネジメント・コントロールの拡張可能性；アイデンティティとマネジメント・コントロール・パッケージ）
  第３部　拡張されたマネジメント・コントロールのもとでの組織設計（マルチタスクと複数業績指標；目標決定権の分権化；固定給か業績連動給か）
  終章　業績管理会計理論の再構築―人が主役の管理会計

• 出版社からのコメント

  組織をコントロールするためにアイデンティティ（帰属意識）が果たす役割を解明する研究書。

• 内容紹介

  本書は、業績管理会計の理論にアイデンティティ（帰属意識）の視点を加え、業績管理会計の機能や役割についての拡張的な理論について、数理モデルを用いて構築する研究書。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  若林 利明(ワカバヤシ トシアキ)
  岡山県出身。２００９年早稲田大学商学部卒業。２０２０年上智大学経済学部准教授

アイデンティティ業績管理会計―組織コントロール理論の拡張と応用 の商品スペック