労務理論学会誌〈第33号〉「失われた30年」と人事労務管理 [単行本]

労務理論学会誌〈第33号〉「失われた30年」と人事労務管理 の 商品概要

• 目次

  はしがき
  
  統一論題：「失われた30 年」と人事労務管理
  
  労務理論学会第33回全国大会統一論題「『失われた30年』と人事労務管理」提案趣旨　浅野和也
  　１．なぜ日本は賃金の上がらない国になったのか――過去30 年間の雇用・就業の変容を中心に――　伍賀一道
  　２．プラットフォーム・ワーカーの拡大とその問題点　伊藤大一
  　３．ジェンダー中立的な賃金制度の実現　秃あや美
  
  【コメント】
  　１．統一論題報告へのコメント　藤井浩明
  
  統一論題プレシンポジウム
  　１．賃金管理の変遷と役割給・「ジョブ型」雇用　黒田兼一
  　２．企業価値の変化と人的評価への新たな視点　田村豊
  
  特別講演
  　沖縄における子どもの貧困――調査から見えるもの――　山野良一
  
  自由投稿（研究論文）
  　１．職場内の分業のありようが障害者の就業に及ぼす影響
  　　　　――「社会的責任」と「経営の合理性」の狭間で揺れ動く製造業の下請中小企業―― 　小高由起子
  
  書　評
  　１．朝日吉太郎著『現代資本主義と資本・賃労働関係――日独比較を通じて――』　松丸和夫
  　２．島内高太著『企業内訓練校の教育システム――連携と共育による中核技能者育成――』　永田瞬
  
  2022年度労務理論学会賞（特別賞・学術賞）選考審査委員会報告書
  『労務理論学会誌』投稿論文の募集について
  投稿規定
  英字目次
  執筆者紹介
  編集後記

• 内容紹介

  労務理論学会第33回全国大会統一論題「『失われた30年』と人事労務管理」を収録。

労務理論学会誌〈第33号〉「失われた30年」と人事労務管理 の商品スペック