労働六法〈2024〉 [単行本]

労働六法〈2024〉 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  フリーランス新法（２０２４年秋頃施行）を掲載。労働契約締結・更新時に就業場所と業務、変更範囲の明示を義務付ける労基法施行規則の改正に対応。ＥＵプラットフォーム労働指令案を掲載。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　国内法規類（労働関係法規；憲法・一般法）
  第２部　国際労働法（国際法一般；ＩＬＯ条約；ＥＵ法）
  第３部　重要判例（労働者・使用者；労働基本権；労働契約上の権利と義務；雇用平等；人事　ほか）
  資料

• 内容紹介

  定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス新法）（2024年中施行）を新たに掲載。労働契約締結・更新時に就業場所と業務、変更範囲の明示を義務付ける労基法施行規則改正（2024年4月1日施行）に対応。有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準の改正（2024年4月1日施行）に対応。募集時における従事すべき業務の変更の範囲、就業の場所の変更の範囲、有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項に関する職業安定法施行規則の改正（2024年4月1日施行）に対応。

• 著者について

  労働六法編集委員会 (ロウドウロッポウヘンシュウイインカイ)
  特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス新法）（2024年中施行）を新たに掲載。労働契約締結・更新時に就業場所と業務、変更範囲の明示を義務付ける労基法施行規則改正（2024年4月1日施行）に対応。有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準の改正（2024年4月1日施行）に対応。募集時における従事すべき業務の変更の範囲、就業の場所の変更の範囲、有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項に関する職業安定法施行規則の改正（2024年4月1日施行）に対応。

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