事業承継はコンセプトが9割―次世代リーダーが活躍する組織を作る [単行本]

事業承継はコンセプトが9割―次世代リーダーが活躍する組織を作る の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  本書においてコンセプトとは「会社を通して実現したい価値観や思想。世の中に認知されたい会社のあり方」と定義いたします。本書におけるコンセプトには、経営理念、ビジョン、信念、信条、ステートメント等を包含し、会社のあり方を定めるものです。あり方とやり方は違います。あり方の共通認識があって、初めて方法論（やり方）を論じることができると考えています。この会社のあり方こそが、本書におけるコンセプトです。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　はじめないのはもったいない！事業承継７つのメリット
  第２章　誤解だらけの事業承継
  第３章　法的に考えると見えてくる！事業承継の本質とは
  第４章　事業承継の事前準備
  第５章　事業承継は「コンセプト」で決まる！コンセプトの作り方と活用法
  第６章　こんなときどうする？事業承継の成功と失敗（事例集）

• 出版社からのコメント

  スキームありき節税ありきでは、事業承継は上手くいきません。実務に携わるリアルな専門家だから書ける本当に大切なこととは

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  青代 深雪(アオダイ ミユキ)
  １９９７年立教大学法学部卒業。２００２年第二東京弁護士会登録、牛島総合法律事務所入所。２００９年新堂・松村法律事務所入所、現在パートナー弁護士。企業法務と事業承継を中心に活動。大きなトラブルを未然に防ぐことを究極の目的として、企業からの相談に当たっている。業務内容は企業法務全般であり、事業承継問題の他、コンプライアンス問題や、労働問題、契約書のチェック、債権回収、取引先とのトラブル対応など多彩。また、トラブルを未然に防ぐ活動の一環として、企業研修やセミナーにも注力している

事業承継はコンセプトが9割―次世代リーダーが活躍する組織を作る の商品スペック