「行きたくなる」オフィス―集う場のデザイン [単行本]

「行きたくなる」オフィス―集う場のデザイン [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  場所を固定しない働き方が広がるいま、それでも「行きたくなる」オフィスとは？自由に人と会えない時間を経験したからこそ、集うことの意味を問い、新たな価値を創造できる場をつくりたい。

• 目次

  はじめに
  「行きたくなる」オフィスをデザインする　花田 愛
  空間
  働き方が変わったいま、出社したくなるオフィスとは?
  チームを活かすことができるのはどんな場所?
  カジュアルな空間は、仕事のパフォーマンスを上げる?
  ［検証］
  1 「行きたくなる」オフィスはどんな場所か
  2 どんなプロジェクトワークが成果をあげるのか
  3 「チームを活かす」オフィスはどんな場所か
  4 カジュアルな空間は仕事にどんな効果を及ぼすのか
  
  視線
  集中が途切れないのは、どんなスペース?
  グループワークを活性化させる座席の向きは?
  ノートパソコンは各自持参。それでも会議にディスプレイは必要?
  ［検証］
  5 隣とどう仕切ると集中できるのか①
  6 隣とどう仕切ると集中できるのか②
  7 席の配置や資料の向きが、グループワークにどう影響するか
  8 ディスプレイの位置が、グループワークにどう影響するか
  
  接触
  会話中の動きは、私たちのどんな意識を表している?
  立ち話の最中、どこかに触れたくなるのはなぜ?
  立ったまま会話をする2人の間に、テーブルは必要?
  ［検証］
  9 会話中の姿勢はどのように変化するか
  10 立ち話の最中、両手はどこに触れているか
  11 テーブルの大きさや高さは、会話にどう影響するか
  
  位置
  2人の共同作業がはかどるのは隣の席、それとも?
  四角いテーブルと丸いテーブル、共同作業にどう影響する?
  立ち姿勢が仕事の効率を上げるって、本当?
  ローテーブルやソファは、どんな仕事に向く?
  ［検証］
  12 座席の配置が、ペアタスクにどう影響するか
  13 テーブルの形が、ペアタスクにどう影響するか
  14 立位と座位が、作業中の心理にどう影響するか
  15 テーブルの高さは、コミュニケーションにどう影響するか　
  
  インタビュー　
  使う人びとを信頼し、謙虚に、誠実につくる
  　大西麻貴（建築家）＋百田有希（建築家）
  「ここならいてもいいかな」と思える場づくり
  　永井玲衣（哲学研究者）

• 出版社からのコメント

  働き方が多様化するなか、「行きたくなる」オフィスはどのような場なのか。コミュニケーションを活性化させるデザインの要件を解説。

• 内容紹介

  リモートワークが広がり、場所を固定しない働き方が広がる昨今、「行きたくなる」オフィスとはどのような場所なのか。新たな価値を創造するために人が集い、課題に取り組むためには、どのような環境が求められているのか。グループワーク、コミュニケーションを活性化させ環境デザインの要件をユニークなイラスト、図版とともに解説。
  
  図書館選書
  場所を固定しない働き方が広がる昨今、「行きたくなるオフィス」とはどのような場なのか。コミュニケーションを活性化させる環境デザインの要件をイラストとともに解説。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  花田 愛(ハナダ アイ)
  株式会社オカムラワークデザイン研究所リサーチセンター所長。大学院修了後、岡村製作所（現オカムラ）に入社。専門は芸術工学。空間デザイナーを経て、現在はコミュニケーションと空間環境をテーマに、これからの働き方とその空間の在り方についての研究に従事。博士（学術）。大阪大学国際公共政策学部招聘教員、名古屋市立大学芸術工学部非常勤講師

• 著者について

  花田 愛 (ハナダアイ)
  株式会社オカムラ ワークデザイン研究所
  
  リサーチセンター 所長
  
  

  
  大学院卒業後、岡村製作所（現オカムラ）に入社。専門は芸術工学。空間デザイナーを経て、現在はコミュニケーションと空間環境をテーマに、これからのはたらき方とその空間の在り方についての研究に従事。博士（学術）。大阪大学国際公共政策学部招聘教員、名古屋市立大学芸術工学部非常勤講師。著書に『オフィスはもっと楽しくなる－はたらき方と空間の多様性』（共著、プレジデント社）がある。

「行きたくなる」オフィス―集う場のデザイン [単行本] の商品スペック