新・現場からみた労働法―法律の前に常識がある [単行本]

新・現場からみた労働法―法律の前に常識がある [単行本] の 商品概要

• 目次

  まえがき
  
  第一部　講話編――40 Stories
  　第一話　カレント・トピックス（１）
  　　私立学校法の改正――前哨戦／データでみる私立大学
  　第二話　カレント・トピックス（２）
  　　国立大学法人のガバナンス改革／人事給与マネジメント改革㈠
  　第三話　カレント・トピックス（３）
  　　人事給与マネジメント改革㈡／補　人文科学と社会科学
  　第四話　カレント・トピックス（４）
  　　人事給与マネジメント改革㈢／補　科技イノベ法の改正
  　第五話　カレント・トピックス（５）
  　　大学の統合――公立大学編／私立大学の公立化とその現状
  　第六話　カレント・ケース――大学編（１）
  　　科技イノベ法と無期転換／適用除外という選択肢
  　第七話　カレント・ケース――大学編（２）
  　　大学教員任期法と無期転換㈠／補　一一八万人の無期転換？
  　第八話　カレント・ケース――大学編（３）
  　　大学教員任期法と無期転換㈡
  　第九話　カレント・ケース――大学編（４）
  　　非常勤講師と労働契約法上の「労働者」
  　第一〇話　カレント・ケース――大学編（５）
  　　大学教員と契約期間の上限
  　第一一話　カレント・ケース――大学編（６）
  　　大学教員と労働時間の算定
  　第一二話　カレント・ケース――大学編（７）
  　　大学教員の雇用と流動性　
  　第一三話　カレント・ケース――大学編（８）
  　　更新への合理的期待と更新限度条項
  　第一四話　カレント・ケース――大学編（９）
  　　労働契約法改正と無期転換の回避
  　第一五話　カレント・ケース――大学編（10）
  　　誠実交渉義務とは何か㈠　自己の主張＝回答の根拠を示す使用者の義務
  　第一六話　カレント・ケース――大学編（11）
  　　誠実交渉義務とは何か㈡　資金がないと回答した場合の帳簿等提示義務
  　第一七話　カレント・ケース――大学編（12）
  　　誠実交渉義務とアメリカ法／補　教員の採用選考と情報開示
  　第一八話　カレント・ケース――大学編（13）
  　　区分可能な出勤停止と停職／補　出勤停止と停職の英訳
  　第一九話　カレント・ケース――大学編（14）
  　　降格・降任と二重処分問題
  　第二〇話　カレント・ケース――大学編（15）
  　　アナリシスよりアナロジー　
  　第二一話　フューチャー・ロー（１）
  　　労働契約法制の見直し㈠　無期転換ルール
  　第二二話　フューチャー・ロー（２）
  　　労働契約法制の見直し㈡　労働条件の明示
  　第二三話　フューチャー・ロー（３）
  　　労働時間法制（裁量労働制）の見直し㈠
  　第二四話　フューチャー・ロー（４）
  　　労働時間法制（裁量労働制）の見直し㈡
  　第二五話　フューチャー・ロー（５）
  　　労働基準法施行規則の改正㈠　無期転換ルール等
  　第二六話　フューチャー・ロー（６）
  　　労働基準法施行規則の改正㈡　裁量労働制と本人同意
  　第二七話　フューチャー・ロー（７）
  　　本人同意のみなしと就業規則：ある法律改正から得たヒント
  　第二八話　フューチャー・ロー（８）
  　　本人同意のみなしと労使協定／ある省令改正：促音の小書き　
  　第二九話　フューチャー・ロー（９）
  　　私立学校法の改正㈠　理事選任機関の新設
  　第三〇話　フューチャー・ロー（10）
  　　私立学校法の改正㈡　評議員の資格および構成
  　第三一話　フューチャー・ロー（11）
  　　私立学校法の改正㈢　委員会審議からわかること
  　第三二話　フューチャー・ロー（12）
  　　私立学校法の改正㈣　附帯決議からわかること
  　第三三話　フューチャー・ロー（13）
  　　私立学校法の改正㈤　改めるべき日本語の表現
  　第三四話　フューチャー・ロー（14）
  　　男女賃金格差の公表――ヨーロッパの模倣？
  　第三五話　フューチャー・ロー（15）
  　　ＬＧＢＴ理解増進法の制定とその経緯
  　第三六話　フューチャー・ロー（16）
  　　ＬＧＢＴ理解増進法と男女別施設（浴場・トイレ等）　
  　第三七話　フューチャー・ロー（17）
  　　トランスジェンダー最高裁判決㈠　行政措置要求と人事院の判定
  　第三八話　フューチャー・ロー（18）
  　　トランスジェンダー最高裁判決㈡　最高裁が言及しなかった事実
  　第三九話　フューチャー・ロー（19）
  　　トランスジェンダー最高裁判決㈢　経団連の調査が明らかにする事実
  　第四〇話　フューチャー・ロー（20）
  　　余録　トランスジェンダー最高裁判決と外国法――アメリカ法の現状
  
  第二部　随想編―― Essay and Talk
  　Ⅰ　労働時間の減少に歯止めを
  　Ⅱ　人口減少社会における労働問題を考える
  　
  索引
  
  初出一覧

• 内容紹介

  現場の担当者を悩ませる、労働契約法制（無期転換ルール／労働条件の明示）や労働時間法制（裁量労働制）の見直し、私学法の改正にかかわる具体的な対応策を示した論稿のほか、労働時間の減少や人口減少社会における労働問題をテーマにしたコラム等を収録。現場の実態に寄り添いながら、常識に照らして考える「現場からみた労働法」の新シリーズ。

新・現場からみた労働法―法律の前に常識がある [単行本] の商品スペック