人的資源管理の考え方 [単行本]

人的資源管理の考え方 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ダイバーシティ、リモートワーク、モラル…。働く人の視点を重視しながら最先端の知見とともに基本を学ぶ。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　人的資源管理の全体像（人的資源管理の概要；人的資源管理のコンテキスト）
  ２　人的資源管理の基本（採用；配置；育成；評価；報酬；退職）
  ３　人的資源管理の応用（労働時間；ストレス；ダイバーシティ；リモートワーク；モラル；クリエイティビティ；国際人的資源管理）

• 出版社からのコメント

  最新の研究やトピックに触れつつ基本をコンパクトにまとめた。働く人の視点も重視して構成。

• 内容紹介

  最新の研究成果を盛り込みながら、古典と共に基本をコンパクトにまとめた教科書。経営の視点に加え働く人の視点も重視し、リモートワークなど近年注目されるトピックも網羅。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  柴田 好則(シバタ ヨシノリ)
  松山大学経営学部准教授。博士（経営学）。２０１１年、神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。専門は人的資源管理論、組織行動論

人的資源管理の考え方 [単行本] の商品スペック