チーム・ビルディング―人と人を「つなぐ」技法 新版 [単行本]
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    • チーム・ビルディング―人と人を「つなぐ」技法 新版 [単行本]

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チーム・ビルディング―人と人を「つなぐ」技法 新版 [単行本]
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チーム・ビルディング―人と人を「つなぐ」技法 新版 [単行本]



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出版社：日経BP社
販売開始日： 2024/06/07
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チーム・ビルディング―人と人を「つなぐ」技法 新版 の 商品概要

  • 要旨（「BOOK」データベースより）

    みんなの力をとことん引き出す！すべてのメンバーが主体的に関わり合い、活発に協働しながら成長していくチームをつくる具体的ノウハウを満載した、リーダーのための実践テキスト。

  • 目次

    第１章　【基礎編】　優れたチームをつくるには
    　１　すべてはチーム・ビルディングから始まる
    　２　成果と活気を兼ね備えたチームをつくる
    　３　関係性を起点にしてチームを変革する
    　４　チーム・ビルディングの基本ステップ　

    第２章　【準備編】　「人組み」と「場づくり」がチームの決め手
    　１　効果的にメンバーを集める
    　２　物理的なスペースづくり

    第３章　【技術編①】　関係性を築く「会話」
    　１　何がチームの土台になるのか
    　２　会話のスキルを身につける
    　３　関係性を築くための問い
    　４　関係性を築くためのアクティビティ
    　５　会話を効果的に進めるには　

    第４章　【技術編②】　意味を探求する「対話」
    　１　意味を共有してチームを一体にする
    　２　対話のスキルを身につける
    　３　意味を探求するための問い
    　４　意味を探求するためのアクティビティ
    　５　対話を効果的に進めるには

    第５章　【技術編③】　行動を変革する「議論」
    　１　みんなで危ない橋を渡ろう
    　２　議論のスキルを身につける
    　３　行動を変革するための問い
    　４　行動を変革するためのアクティビティ
    　５　議論を効果的に進めるには

    第６章　【実践編】　チームづくりを促進させる
    　１　小ミーティングを開催する
    　２　合宿ワークショップを開催する
    　３　参加型研修を実施する
    　４　新しいプロジェクトを立ち上げる
    　５　課や係など小チームを活性化する
    　６　大人数のイベントを開催する
    　７　元気な異業種交流会を続ける
    　８　地域の集会を実りあるものにする　

    第７章　【熟達編】　チーム・ビルディングを極めるために
    　１　チームに影響を及ぼす個人に対処する
    　２　チーム・ビルディングは観察力で決まる
    　３　持続可能なチーム作りを目指して

  • 出版社からのコメント

    「どうしたらウチの部署はもっと活気づくのだろう？」　チーム活性化の具体的ノウハウを満載したリーダーのための実践テキスト。

  • 内容紹介

    ◆ファシリテーションの個別スキルを深く解説するシリーズの第3弾（オールカラー）
    ◆チーム・ビルディングとは、機能的なチームをつくるための考え方や技術を集大成したもの。新版では、組織開発の視点で全体を再構成し、ファシリテーターに必要なスキルを余すことなく解説
    ◆すぐに現場で実践できるよう、「問い」や「アクティビティ」など、近年話題のものを含め、具体的で身近な技法を多数紹介
    ◆多くの人になじみの深いシーンを取り上げ、さまざまなテクニックを組み合わせて、チームを持続的に成長させていくさまを解説
    ◆気難しいメンバーやチームの疲労への対処など、常に変化するチームの状況に臨機応変に対応するヒントを紹介。コロナ禍以降注目を浴びているオンラインでのチームづくりについても新たに加筆

    ＊チーム・ビルディングはこんな場面で活用できる
    ・会社のミーティングをもっと楽しくする
    ・組織統合を進めるワークショップを開催する
    ・受講者参加型の研修を企画・運営する
    ・リーダーとして新しいプロジェクトを立ち上げる
    ・元気のない職場を活気あふれる組織にする
    ・大人数が集まるイベントを開催する
    ・元気な異業種交流会を継続していく
    ・コミュニティの集会を実りあるものにする

  • 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

    堀 公俊(ホリ キミトシ)
    神戸生まれ。大阪大学大学院工学研究科修了。大手精密機器メーカーにて商品開発や経営企画に従事するかたわら、ビジネス、ソーシャル、教育など多彩な分野でファシリテーション活動を展開。２００３年に有志ともに日本ファシリテーション協会を設立し、初代会長に就任。執筆や講演活動を通じて、ファシリテーションをはじめとするビジネススキルの普及・啓発に努めている。現在：堀公俊事務所代表、組織コンサルタント、日本ファシリテーション協会フェロー、大阪大学客員教授（テクノロジー・デザイン論）

  • 著者について

    堀公俊 (ホリ キミトシ)
    組織コンサルタント、日本ファシリテーション協会フェロー。大阪大学客員教授(テクノロジーデザイン論)。
    1960年神戸市生まれ。大阪大学大学院工学研究科修了。ミノルタにて製品開発や営業企画、経営企画に従事したのち独立。2003年に日本ファシリテーション協会を有志とともに設立し、初代会長に就任。組織変革、企業合併、教育研修、ＮＰＯなど多彩な分野でファシリテーション活動を展開している。ロジカルかつハートウォーミングなファシリテーションに定評がある。

チーム・ビルディング―人と人を「つなぐ」技法 新版 の商品スペック

商品仕様
出版社名：日経BP/日本経済新聞出版
著者名：堀 公俊（著）
発行年月日：2024/06/05
ISBN-10：4296119516
ISBN-13：9784296119516
旧版ISBN：9784532313401
判型：A5
発売社名：日経BPマーケティング
対象：専門
発行形態：単行本
内容：経営
言語：日本語
ページ数：296ページ
縦：21cm
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