柔軟なリーダーシップ―権威と協調を自在に使い分ける [単行本]

柔軟なリーダーシップ―権威と協調を自在に使い分ける の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  今日のリーダーは、さまざまな顔を持つ存在になる必要がある。ときに理想のリーダーとなり、ときに仕事熱心なパートナーとなり、ときに意思を持ったフォロワーにならなければいけない。世界的コーチによる新時代のリーダーの教科書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  準備作業―自分を知る旅
  第１部　思考態度から見るリーダーシップ（熟達したリーダーになるためのマインドセット；柔軟性を身につける―アルファとベータを自在に切り替える；目的意識を持つ―アインシュタインの宇宙からゴッホの空へ）
  第２部　感情面から見るリーダーシップ（主導権を握っているのは「部屋の中にいる象」；感情に意識を向ける―ＩＱからＥＱへ、そしてその先へ；本来の自分になれ―感情を抑え込まず、ときには弱さを認める）
  第３部　身体面から見るリーダーシップ（体もあなたの大切な一部；コラボレーション―権力者から協力者へ；エンゲージメント―全身全霊を傾ける）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  ハル,ジェフリー(ハル,ジェフリー／Hull,Jeffrey)
  ニューヨークを拠点とする経営コンサルティング会社Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｆｔ　Ｉｎｃ．のＣＥＯ。ハーバード・メディカル・スクールで心理学臨床講師、ニューヨーク大学でリーダーシップの非常勤講師を務める。ハイパフォーマンス・リーダーシップ、チェンジマネジメント、組織戦略、組織構造、企業文化などのテーマに関し、２０年以上にわたって企業経営者と提携してきた。ファシリテーター、基調講演者、エグゼクティブ・コーチとして、営利・非営利を問わず多くの組織から好評を得ている
  
  川﨑 千歳(カワサキ チトセ)
  大東文化大学外国語学部英語学科卒。外資系ＩＴ企業勤務を経て翻訳者として独立

柔軟なリーダーシップ―権威と協調を自在に使い分ける の商品スペック