ビジネスパーソンに必要な3つの力(BOW BOOKS〈024〉) [単行本]

ビジネスパーソンに必要な3つの力(BOW BOOKS〈024〉) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  いちばん重要なのになぜか会社では教えてもらえない。実はたったこれだけ！ビジネススキルを学ぶ前に身につけておくべきビジネス地頭力！決め手となる論理的課題解決がスルスルできるオリジナルフォーマット付き！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　なぜか日本の会社では教えられない、世界の優秀なビジネスパーソンに共通する３つの力
  第１部　自己基盤力（他己承認から自己承認へ；ライフライン・チャートをつくってみよう）
  第２部　課題解決力（問題解決と課題解決；課題解決の２Ｗ１Ｈと、基本的な流れを知る；ステップ１　Ｗｈｙ　「ありたい姿」を具体的に定める；構造でとらえる；具体的に「何を」行うのか？）
  第３部　論理的コミュニケーション力（論理的コミュニケーション力５つのポイント；伝える力１「とらえる力」；伝える力２「まとめる力」；伝える力３「答える力」；伝える力４「繋げる力」；伝える力５「広げる力」；感情と論理）

• 出版社からのコメント

  ビジネススキルを学ぶ前に身につけておくべき必要なたった３つの力をご紹介。

• 内容紹介

  実はたったこれだけ！会社では教えてくれない、どの業界・商品でも関係なく使えるスキルとは？優秀なビジネスパーソン達が身につけているビジネススキルを体系化しました。（発行＝ＢＯＷ＆ＰＡＲＴＮＥＲＳ）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山本 哲郎(ヤマモト テツロウ)
  （株）２Ｅ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ代表取締役。一橋大学社会学研究科卒。ハーバードビジネススクールＰｒｏｇｒａｍ　ｆｏｒ　Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ修了。新卒にて三菱商事へ入社。ドイツ、シンガポールなどに９年駐在し世界最大の資源コングロマリットであるＢＨＰへ出向、グローバルエリートのビジネススキルの高さに圧倒される。この経験から日本企業の人材育成に問題意識を持ち、自身のキャリアを人材育成に尽くすことを決意。研修会社に転職し、大企業幹部候補生や社員など年間２，０００人以上に「問題解決力」やビジネススキル等を教える中で、伴走型の期間育成プログラムを開発し、（株）２Ｅ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇを創業

ビジネスパーソンに必要な3つの力(BOW BOOKS〈024〉) の商品スペック