エンジニアリングマネジャー入門―エンジニアリングが好きな私たちのための [単行本]

エンジニアリングマネジャー入門―エンジニアリングが好きな私たちのための の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  Ｇｏｏｇｌｅのマネジャーが開発現場の現実から学んだ実践知を紹介。

• 目次

  Part 1 自分のチーム
  Chapter1　自分のチームを大切にする
  Chapter2　価値観の価値
  Chapter3　信頼と弱さ
  Chapter4　自分のチームは「彼ら」ではなく「私たち」
  Chapter5　幸せとやる気の原動力
  Chapter6　長期的な従業員のケア
  Chapter7　キャリアラダー
  Chapter8　重要な1on1
  
  Part2 コラボレーション
  Chapter9　マネジャーとしてのコミュニケーション
  Chapter10　チェンジマネジメント
  Chapter11　フィードバックの与え方
  Chapter12　フィードバックを受け取る
  Chapter13　良いミーティング
  Chapter14　対立のマネジメント
  Chapter15　クロスチームとオープンソースのコラボレーション
  
  Part3 チームが最高の仕事をできるように支援する
  Chapter16　チームの仕事の優先度付け
  Chapter17　プルリクエストのスコープを絞る方法
  Chapter18　実行の速度
  Chapter19　プロダクトとエンジニアリングの時間配分
  
  Part4 自分の仕事
  Chapter20　ハイレベルでの優先度付け
  Chapter21　日々の優先度付け
  Chapter22　境界線を設定する
  Chapter23　まず自分を大切にすること
  Chapter24　自分を信じること

• 出版社からのコメント

  エンジニアからの転向で募る仕事への不安にＧｏｏｇｌｅマネジャーの共感と内省によるエンジニアリングマネジメントの実践知を解説。

• 内容紹介

  エンジニアからエンジニアリングマネジャ―になる
  
  エンジニアリングが好きでエンジニアになった私たちが、
  「チームをサポートしたい」という一心で引き受けたその瞬間に扱う対象が「コード」から「人」へと変わります。
  
  それは突然、職種がまったく変わるようなもので、その大きな違いにはじめは戸惑いを隠せないでしょう。
  
  人的プロセスは構築された設計の通りにはいきません。
  コミュニケーションは個人の価値観、動機、力関係、スキルと結びつき、メンバーの関係性は不安定です。
  日々の仕事によるさまざまな経験は、そこに感情の波で揺らぎを与えてきます。
  
  正解がなく、答えを出してもそれが良かったのかもすぐにはわからない。
  これまでの経験を活かしたくても活かせないもどかしさ。
  
  そんな誰も教えてくれなかったマネジメントについて、Googleのマネジャーが共感と内省によるエンジニアリングマネジメントの実践知を解説します。
  
  しかしそれはそのまま実践してもらうためではありません。
  エンジニアリングマネジャ―に求められていることとリーダーシップの発揮について自身で考えられるようにするためです。
  
  「人と関係性」に焦点をあてた本書は、エンジニアリングマネジャーが困惑しやすいトピックを解説し、
  メンバーと協力して一緒に共通の目的に向かうために読むべき一冊となっています。
  
  図書館選書
  エンジニアリングが好きだが、チームをサポートするためにベストを尽くしたい。そんな人に向けたGoogleマネジャーの共感と内省によるエンジニアリングマネジメントの実践知を解説。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岩瀬 義昌(イワセ ヨシマサ)
  東京大学大学院学際情報学府を修了後、東日本電信電話株式会社に就職。大規模ＩＰ電話開発に携わった後、２０１４年より現職であるＮＴＴコミュニケーションズにてソフトウェアエンジニア、テックリードとしてＷｅｂＲＴＣプラットフォームの開発に従事する。その後、人事として全社の人材開発・組織開発を推進し、同社のＲ＆Ｄ組織に移る。アジャイル開発・プロダクトマネジメントの全社支援を経て、現在は生成ＡＩチームのエンジニアリングマネジャー。また、個人事業主としても活動しており、ストックマーク株式会社Ｃｏ‐ＶＰｏＥ（２０２１～）。早稲田大学非常勤講師（２０２０～）。テクノロジーポッドキャストであるｆｕｋａｂｏｒｉ．ｆｍのパーソナリティ

• 著者について

  サラ・ドラスナー (サラ ドラスナー)
  GoogleのCore Developer Webのエンジニアリングディレクターを務めており、GoogleのWebアプリケーションを支えるWebインフラストラクチャーチームを率いている。受賞歴のあるスピーカーであり、以前はNetlifyのデベロッパーエクスペリエンスのVP、Microsoft Azureのプリンシパルリード。Vueコアチームの名誉メンバーでもあり、オライリーの著者でもある。また、Frontend Mastersのワークショップも開催。ナイジェリアとケニアの開発者のための無料カンファレンスであるConcatenateConfの共同主催者。
  
  岩瀬 義昌 (イワセ ヨシマサ)
  東京大学大学院学際情報学府を修了後、東日本電信電話株式会社に就職。大規模IP電話開発に携わった後、2014年より現職であるNTTコミュニケーションズにてソフトウェアエンジニア、テックリードとしてWebRTCプラットフォームの開発に従事する。その後、人事として全社の人材開発・組織開発を推進し、同社のR&D組織に移る。アジャイル開発・プロダクトマネジメントの全社支援を経て、現在は生成AIチームのエンジニアリングマネジャー。また、個人事業主としても活動しており、ストックマーク株式会社 Co-VPoE(2021～)。早稲田大学非常勤 講師(2020～)。テクノロジーポッドキャストであるfukabori.fm のパーソナリティ。
  訳書に『エンジニアのためのドキュメントライティング』(日本能率協会マネジメントセンター、2023)、『エレガントパズル エンジニアのマネジメントという難問にあなたはどう立ち向かうのか』(日経BP、2024)
  X: @iwashi86

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