社労士労基・安衛・一般常識・判例ズバッと解法〈2025年版〉―問題の9割は読み込まなくていい [単行本]

社労士労基・安衛・一般常識・判例ズバッと解法〈2025年版〉―問題の9割は読み込まなくていい の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  理屈が分かると楽しい！楽しくなると合格できる！労災の判例もスッキリ図解！頻出１２０の労働判例を網羅！特典１．単語カード。２．試験直前Ｗｅｂ追録。３．本書用Ｗｅｂ小テスト。

• 目次

  ・早引き キーワード一覧表
  ・合格までの最強スケジュール
  
  序章　必勝！合格力ＵＰの勉強法
  01　社労士試験の合否は労働基準法の「とらえ方」で決まる
  02　労働基準法をマスターすることが総得点アップのカギ
  03　労働基準法と労働安全衛生法は「満点ねらい」は必要ない
  04　悩み解消！苦手な人が陥りやすい罠はココ
  05　『捨て問題』と『ラッキー問題』見極めポイントはココ！
  06　本当の『主要ワード』を知っていれば合格点が取れる
  
  Chapter 1　労基・安衛・一般常識で合格力がＵＰする！
  ● 入門　労働基準法
  １ 　総則
  ２ 　労働契約
  ３ 　賃金
  ４ 　労働時間、休憩、休日
  ５ 　労働時間・休憩・休日の規定が適用されない人（法41条該当者）
  ６ 　高度プロフェッショナル制度
  ７ 　年次有給休暇
  ８ 　年少者
  ９ 　妊産婦等
  10　災害補償
  11　就業規則
  12　雑則
  13　罰則
  ● 入門　労働安全衛生法
  １ 　目的、全体像
  ２ 　安全衛生管理体制
  ３ 　労働者の危険又は健康障害を防止するための措置
  ４ 　機械等に関する規制
  ５ 　危険物・有害物に関する規制
  ６ 　安全衛生教育、就業制限
  ７ 　作業環境測定
  ８ 　健康診断
  ９ 　面接指導
  10　ストレスチェック
  ● 入門　労務管理その他の労働に関する一般常識
  １ 　一般常識とは
  ２ 　労働諸法規
  ● 入門　社会保険に関する一般常識
  １　国民健康保険法
  ２　高齢者の医療の確保に関する法律
  ３　船員保険法
  ４　介護保険法
  ５　児童手当法
  ６　社会保険労務士法
  ７　確定給付企業年金法、確定拠出年金法
  ８　社会保険審査官及び社会保険審査会法
  ９　厚生労働白書
  実践！　これでスッキリ！社労士試験解読法
  【図表チャートの見方】
  
  Chapter 2　図表チャートで覚える<労働基準法>
  Case01 賃金の支払の５原則は「例外」に注意
  Case02 法定労働時間と所定労働時間を区別しよう
  Case03 割増賃金に算入しないものと割増率を完璧に！
  Case04 端数処理は数字だけでなく「どの段階で処理するか」を覚える
  Case05 労働者の横断整理と派遣労働者のポイント
  Case06 労働契約に関する使用者の義務と禁止事項
  Case07 退職手当を整理すればこんなにスッキリ！
  Case08 解雇は予告のルールの整理が肝腎
  Case09 年次有給休暇の出勤率と比例付与をマスターしよう
  Case10 満18歳未満の者、満15歳到達年度末終了前の者
  Case11 妊産婦はこれだけは必ずマスターしよう
  Case12 労働契約、日雇、消滅時効、労働時間等はこの数字に注意
  Case13 平均賃金、１年変形、打切補償、記録の保存はこの数字
  Case14 解雇予告、出産、育児時間、比例付与はこの数字で攻略！
  Case15 年次有給休暇、消滅時効、有期労働契約はこの数字も重要
  Case16 休業手当、休業補償、平均賃金、産休は重要項目！
  Case17 法定労働時間、割増賃金、休憩時間はこの数字が分かれ目
  Case18 特例事業、就業規則、減給の制裁、変形、深夜時間帯に共通の数字
  Case19 解雇予告、雇止め、変形、育児時間、罰則に共通の数字
  Case20 法定労働時間、変形労働時間制、満18歳未満の者の労働時間のまとめ
  
  Chapter 3　図表チャートで覚える<労働安全衛生法>
  Case01 記録の保存、特定機械等、健診後の意見聴取はこの数字からマスター
  Case02 特別教育・就業制限の分かれ目と保存期間の重要数字
  Case03 安全衛生推進者と衛生推進者が分かると自信が持てる！
  Case04 衛生工学衛生管理者、「○○安全衛生○○者」の重要数字
  Case05 安全衛生管理体制の基本と健診のカギはこの数字！
  Case06 総括安全衛生管理者と面接指導で得点アップ！
  Case07 ここまで押さえれば安全衛生管理体制の上級者！
  Case08 厚生労働大臣は「重大な労働災害」「製造の許可」で顔を出す
  Case09 安全衛生管理体制、安全衛生改善計画で重要なのはこの人！
  Case10 ○○管理者、計画の届出、特定機械等はここまで押さえる
  Case11 労働安全衛生法で得点するにはこの人の存在も忘れずに
  
  Chapter 4　 図表チャートで覚える<労務管理その他の労働に関する一般常識
  Case01 労働組合法は労働組合の定義や労働協約の基本事項が大事
  Case02 労働契約法は労働条件の不利益変更に注意しよう
  Case03 男女雇用機会均等法は一般的な関心事に注目して覚えよう
  Case04 パートタイム・有期雇用労働法の“努力”と“義務”を整理
  Case05 労働者派遣法は「禁止」「許可」「派遣可能期間」に注意
  Case06 高年齢者雇用安定法は年齢区分をしっかりと
  Case07障害者雇用率は社労士受験生の常識！
  Case08 行動計画、優良企業認定、障害者雇用の数字を整理しよう
  Case09 最低賃金法は労働基準法との関連で覚えよう
  
  Chapter 5　社労士試験合格への最強アドバイス
  合格への最強アドバイス
  よく出る判例を覚えておくと解答がサクサク進む！
  本書掲載の判例一覧
  １ 　労働基準法の総則に関する判例
  ２ 　労働契約、解雇に関する判例
  ３ 　賃金に関する判例
  ４ 　労働時間に関する判例
  ５ 　年次有給休暇に関する判例
  ６ 　妊産婦等に関する判例
  ７ 　就業規則に関する判例
  ８ 　労働組合に関する判例
  ９ 　労働契約法に関する判例
  10　男女雇用機会均等法に関する判例
  11　高年齢者雇用安定法に関する判例
  12　職業安定法に関する判例
  13　労働者派遣法に関する判例
  14　中小企業退職金共済法に関する判例
  15　労災保険法に関する判例
  16　年金制度に関する判例
  労働契約法に関する未出題の通達を読んでおこう
  法改正対策
  
  資料　らくらく暗記単語カード

• 出版社からのコメント

  社労士の労基・安衛・一般常識・判例を得意科目に変える本！今年はやろう！

• 内容紹介

  社労士の労基・安衛・一般常識・判例を得意科目に変える本！
  数点足りずに落ちるという取りこぼしが一番ツライ社労士試験。この一冊でそれを防ぎましょう。
  判例が相関図でとてもわかりやすい！
  各章の内容を復習できるWebテストつき！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  古川 飛祐(フルカワ ビュウ)
  社会保険労務士。古川労務管理事務所（労働保険事務組合八幡共栄会併設）で３０年の実務経験がある。社労士試験をトップクラスで合格し、（株）労務経理ゼミナール、早稲田大学エクステンションセンターにて講師を歴任。受験生から高い信頼を得て、合格者を輩出している

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