スタッフが離職しない病院・看護部のつくり方―集まる、辞めない、成長する職場づくり [単行本]

スタッフが離職しない病院・看護部のつくり方―集まる、辞めない、成長する職場づくり の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  離職・不調者が出ない職場づくりを体系的・実践的にまとめた１冊！看護部長・看護師長・病院長必見！全国の大～中小病院のノウハウを一挙公開！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　知識編　よい組織・職場づくりの基本（病院・組織の離職、ホントの理由とメカニズム；よい職場環境づくりの今までとこれから～働き方改革を交えて；看護部長・看護師長・院長の持つべき考え方や姿勢；医療の質・安全を高める職場づくり；理想の組織を目指して～医療の未来とレジリエンス）
  第２部　実践編　よい組織・職場づくりの基本（よい職場をつくる全体戦略；心理的安全性の確保、コーチングの活用でよい人間関係をつくる；「しんどさ」を減らす～ヒューマンリソースの分配と負担の軽減；心を病まない組織のつくり方；経営陣と管理職の持つべき視点　ほか）

• 内容紹介

  コーチングや心理的安全性の確保、適切な負担配分などを実践する部署や施設の事例を紹介し、キャリア支援やスタッフケア、チームづくり、経営などの多面的な観点から、離職・不調を防ぐ具体的方法を解説する。看護師長・看護部長・院長・事務長・課長・科長に向けた1冊。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  坂本 すが(サカモト スガ)
  東京医療保健大学副学長
  
  下田 彬(シモダ アキラ)
  シビリンク研究プロジェクトリーダー

• 著者について

  坂本 すが (サカモト スガ)
  東京医療保健大学 副学長
  
  下田 彬 (シモダ アキラ)
  シビリンク研究プロジェクト リーダー

スタッフが離職しない病院・看護部のつくり方―集まる、辞めない、成長する職場づくり の商品スペック