ゆるい場をつくる人々―サードプレイスを生み出す17のストーリー [単行本]

ゆるい場をつくる人々―サードプレイスを生み出す17のストーリー の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  今「強制されない自発性＝ゆるさ」が地域に、人に必要だ。出入り自由、フラットな関係、事務局が目立たない、楽しいから参加する、あるのは人の数だけあるやりたいこと。コワーキングスペースやまちの学び舎、コミュニティ農園、シェア本屋、女性やシニアの仕事場、減災・防災活動、医カフェなど、１７のサードプレイスの物語。

• 目次

  ■■序 ゆるい場としてのサードプレイス（石山恒貴）
  1 ゆるさとは何か、なぜゆるい場が生まれるのか
  2 ゆるい場の特徴と条件
  3 ゆるい場をつくる人々
  4 本書の4テーマ
  
  ■■1章 行きたい時に行ける場所
  ■事例1 「まちの非武装地帯」としてのコワーキングスペース──チガラボ｜神奈川県茅ヶ崎市（石山恒貴）
  1 まちの非武装地帯
  2 理想のサードプレイスが存在した
  3 ゆるい場をつくる人：清水謙さん──新しいことに1人で挑戦し続ける
  4 チガラボという実験の始まり
  5 交流×学習×実践のコミュニティ
  6 まち自体が実験場になればいい
  
  ■事例2 まちの学校、コラーニングスペース──HLS弘前｜青森県弘前市（石山恒貴）
  1 まちの中でこそ実現する教育
  2 ゆるい場をつくる人：辻正太さん──「ルイーダの酒場」(冒険する仲間を探す場所)をつくりたい
  3 体育教師を目指した学生時代
  4 中高一貫校の教師に
  5 弘前で「ルイーダの酒場」を実現する
  5 HLSの始動と成長
  7 学校教育に戻る
  
  ■事例3 全員で運営するコモンズ農園──EdiblePark茅ヶ崎｜神奈川県茅ヶ崎市（平田朗子）
  1 会員制コミュニティ農園というチャレンジ
  2 ゆるい場をつくる人：石井光さん──気さくな近所のお兄ちゃん
  3 地主の13代目として辻堂で育つ
  4 「巻き込まれ事故」のような流れで代表に
  5 時間をかけて共存できるようになればいい
  
  ■事例4 みんなでみんなに大丈夫力をつける──サステナブルライフ研究会＠湘南｜神奈川県藤沢市（秋田志保）
  1 有志のご近所メンバーでゆるく知識をシェアする会
  2 住む人一人ひとりの安心感、大丈夫という感覚
  3 ゆるい場をつくる人：齋藤佳太郎さん──生活用品の手作り実験から生まれたつながり
  4 決めすぎない運営、選びすぎない人選
  5 「軒先の未活用フルーツ」で湘南地域をつなげたい
  
  ■■2章 自分が行きたいと思える場所づくり
  ■事例5 十人十色、オトナたちのまちの学び舎──こすぎの大学｜神奈川県川崎市（本多陽子・森隆広）
  1 武蔵小杉に生まれた学び舎
  2 ゆるい場をつくる人：岡本克彦さん──堅苦しくない伸び伸びとした居心地の良さ
  3 会社以外の誰とも交流しない日常に気づいて
  4 月1回、地域の懇親の場に新旧住民が集う
  5 メンバーの思いはみんなバラバラ
  6 住民の「やりたい」を後押しする、地域のハブ
  
  ■事例6 都心のコミュニティ菜園──そらとだいちの図書館｜東京都新宿区（渡辺萌絵）
  1 図書館の空地を活用したコミュニティ菜園
  2 ゆるい場をつくる人：渡辺萌絵さん──場所も、資金も、人脈も、スキルも無い
  3 自分にできる小さなことから──町内会長へ宛てた手紙とイラスト
  4 空地を使った菜園イベント、多世代をつなぐ家族食堂、そして充電期間へ
  5 ずっと気になっていた図書館の空地活用計画
  6 試行錯誤しながら走り続ける
  
  ■事例7 イベント未満・カウンセリング未満の話せるシェア本屋──とまり木｜神奈川県茅ヶ崎市（片岡亜紀子・谷口ちさ・平田朗子）
  1 街に「リアルに話せる場所」を
  2 とまり木に惹かれる理由
  3 ゆるい場をつくる人：大西裕太さん──社会復帰から始まった場づくりの構想
  4 みんなでつくるとまり木
  5 訪問者が思い思いに過ごせる場所
  
  ■■3章 女性もシニアも心地よく働けるコミュニティ
  ■事例8 誰もが心地良く暮らし、働ける場をつくる──非営利型株式会社Polaris｜東京都調布市（秋田志保・片岡亜紀子）
  1 非営利型株式会社とは
  2 ゆるい場をつくる人：市川望美さん──言葉と理念の人
  3 誰もが自分で自分の働き方を選べるように
  4 成長と拡大を経て感じた変化
  5 生き方の選択肢を増やす
  
  ■事例9 シニアと仕事と地域をつなげる──NPO法人セカンドワーク協会｜神奈川県茅ヶ崎市（小山田理佐・宮下容子）
  1 シニアも現役世代も、共にセカンドワークを手に入れる
  2 なぜNPO法人なのか──社会貢献活動への覚悟
  3 ゆるい場をつくる人：四條邦夫さん──長年の会社員生活、起業、そしてNPO法人設立
  4 試行錯誤した経験がつながっていく
  5 仲間が増え、組織基盤を整えて活動の拡大を目指す
  
  ■事例10 「企業研修」をきっかけに会社員が地域にゆるく関わっていく──株式会社machimori｜静岡県熱海市（佐々木梨華）
  1 まちづくり会社が行う企業研修事業
  2 ゆるい場をつくる人：佐々木梨華さん──machimoriの企業研修事業を立ち上げるまで
  3 売るプログラムがない、顧客もいない、体制もない
  4 machimoriの企業研修事業部のこれから
  
  ■■4章 楽しいから楽しい、地域活動
  ■事例11 富士山が微笑む若者のまちづくり── 一般社団法人F-design｜静岡県富士市（石山恒貴）
  1 若い世代が富士市を盛り上げる
  2 個性が異なる3人の若者
  3 ゆるい場をつくる人：大道和哉さん──F-designを立ち上げるまで
  4 ゆるい場をつくる人：川上大樹さん──F-designに出会うまで
  5 ゆるい場をつくる人：井出幸大さん──F-designに出会うまで
  6 路線変更と信頼関係
  7 社交交流型サードプレイスから、目的交流型サードプレイスへ
  
  ■事例12 人と農を結ぶ暮らしの創造──NPO法人湘南スタイル｜神奈川県茅ヶ崎市（小山田理佐・近藤英明・佐藤雄一郎）
  1 農業支援からはじまった湘南の老舗NPO法人
  2 ゆるい場をつくる人：渡部健さん──農と食を通じて地域を盛り上げたい
  3 やりたい人に任せる、緩いつながりの運営
  5 街の人事部──住民が共に成長し支え合う
  
  ■事例13 楽しく備える新しい減災・防災のかたち──溝の口減災ガールズ｜神奈川県川崎市（本多陽子）
  1 減災・防災を「自分ごと」に
  2 ゆるい場をつくる人：山本詩野さん──被災地へ支援に行ったつもりが、逆に刺激を受けて帰ってくる
  3 近隣連携の副産物──「溝の口減災ガールズ」の誕生
  5 マジメだけど軽やかに
  6 できる時に、できるひとが、できることを
  7 いざという時に手がつなげる安心感
  
  ■事例14 多様な関係人口とのつながりがまちを変える──ARUYO ODAWARA｜神奈川県小田原市（大川朝子）
  1 多様な関係人口が行き交う都市のコミュニティ
  2 ゆるい場をつくる人：コアゼユウスケさん──人生は学校ではなく、すべてタワーレコードから教わった
  4 住民・移住者・リモートワーカーが集まる場で好循環が生まれる
  5 楽しく生きる大人を増やす
  
  ■事例15 面白そう、楽しそうでつながる里山のコミュニティ─ ──バー洋子・焚き火編集室｜福岡県宗像市（北川佳寿美）
  1 多彩な顔をもつデザイナー
  2 ゆるい場をつくる人：谷口竜平さん──田舎での暮らしと、都会への屈折した憧れ
  3 かっこいい大人とかっこいい仕事
  4 「田舎はいい」が初めて腑に落ちた瞬間
  5 一万坪の里山でゆるく地域とつながり続ける
  
  ■事例16 定年後に地域とゆるくつながる──ながはま森林マッチングセンター・星の馬WORKS・もりのもり｜滋賀県長浜市（八代茂裕）
  1 山を活かす、山を守る、山に暮らす
  2 マッチングセンターとのゆるく心地よい関係
  3 ゆるい場をつくる人：橋本勘さん──強い思いは、あまりない
  4 マッチングセンターを取り巻く人々
  5 地方は元気なシニアのサードプレイス
  
  ■事例17 医療をもっとカジュアルに語りたい──医カフェ・CoCo-Cam｜青森県弘前市（秋田志保・平田朗子）
  1 医学生が経営するカフェの誕生
  2 筆者2人とCoCo-Camとの出会い
  3 ゆるい場をつくる人（初代）：白戸蓮さん──医学部では学べない社会的テーマを追求したい
  5 ゆるい場をつくる人（2代目）：佐々木慎一朗さん──遊びの天才ならではの実行力
  6 仲間と共にビジョンを実践する
  7 全国に医カフェができていく未来
  
  ■■終章 ゆるいからこそつながれる、続けられる（石山恒貴）
  1 ゆるい場をつくる人々が歩む共通プロセス
  2 ゆるい場は共振する
  
  あとがき（石山恒貴）

• 出版社からのコメント

  今「強制されない自発性＝ゆるさ」が地域に、人に必要だ。出入り自由でフラット、楽しいから参加する。そんな17の場と人々の物語

• 内容紹介

  今「強制されない自発性＝ゆるさ」が地域に、人に必要だ。出入り自由、フラットな関係、事務局が目立たない、楽しいから参加する、あるのは人の数だけあるやりたいこと。コワーキングスペースやまちの学び舎、コミュニティ農園、シェア本屋、女性やシニアの仕事場、減災・防災活動、医カフェなど、17のサードプレイスの物語
  
  図書館選書
  今「強制されない自発性＝ゆるさ」が地域に、人に必要だ。出入り自由、フラットな関係、事務局が目立たない、楽しいから参加する。まちの学び舎、コミュニティ農園、減災・防災活動、医カフェ等17の場と人々の物語

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  石山 恒貴(イシヤマ ノブタカ)
  法政大学大学院教授。一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。ＮＥＣ、ＧＥ、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。越境的学習、キャリア形成、人的資源管理、タレントマネジメント等が研究領域。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事、産業・組織心理学会理事、人事実践科学会議共同代表、一般社団法人シニアセカンドキャリア推進協会顧問、ＮＰＯ法人二枚目の名刺共同研究パートナー、フリーランス協会アドバイザリーボード、専門社会調査士等
  
  秋田 志保(アキタ シホ)
  料理家／法政大学大学院政策創造研究科研究生、修士（政策学）
  
  大川 朝子(オオカワ トモコ)
  出版社勤務／法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了、修士（政策学）
  
  小山田 理佐(オヤマダ リサ)
  地域ＩＣＴ化支援講師／法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了、修士（政策学）
  
  片岡 亜紀子(カタオカ アキコ)
  早稲田大学グローバルエデュケーションセンター講師／法政大学大学院兼任講師／法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）
  
  北川 佳寿美(キタガワ カズミ)
  キャリアコンサルタント・精神保健福祉士／法政大学大学院キャリアデザイン学研究科修士課程修了、修士（キャリアデザイン学）
  
  近藤 英明(コンドウ ヒデアキ)
  不動産会社勤務／法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程在籍、修士（政策学）
  
  佐々木 梨華(ササキ リカ)
  社会事業コーディネーター（一般社団法人ＲＣＦ／株式会社ｍａｃｈｉｍｏｒｉ）／法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了、修士（政策学）
  
  佐藤 雄一郎(サトウ ユウイチロウ)
  教育機関勤務／消費者関連事業者団体研究所長／法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）
  
  谷口 ちさ(タニグチ チサ)
  高知大学学び創造センターキャリア開発ユニット特任助教／法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程在籍、修士（政策学）
  
  平田 朗子(ヒラタ サエコ)
  人材サービス会社ＰＭＯ／法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了、修士（政策学）
  
  本多 陽子(ホンダ ヨウコ)
  フリーランスＰＲ／法政大学大学院政策創造研究科研究生、修士（政策学）
  
  宮下 容子(ミヤシタ ヨウコ)
  法政大学大学院政策創造研究科修士課程在籍
  
  森 隆広(モリ タカヒロ)
  企業人事／法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了、修士（政策学）
  
  八代 茂裕(ヤシロ シゲヒロ)
  短期大学職員／法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了、修士（政策学）
  
  渡辺 萌絵(ワタナベ モエ)
  キャリアコンサルタント／そらとだいちの図書館コミュニティリーダー／法政大学大学院政策創造研究科修士課程在籍

• 著者について

  石山 恒貴 (イシヤマ ノブタカ　)
  法政大学大学院教授。一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。越境的学習、キャリア形成、人的資源管理、タレントマネジメント等が研究領域。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事、産業・組織心理学会理事、人事実践科学会議共同代表、一般社団法人シニアセカンドキャリア推進協会顧問、NPO法人二枚目の名刺共同研究パートナー、フリーランス協会アドバイザリーボード、専門社会調査士等。主な著書に『地域とゆるくつながろう――サードプレイスと関係人口の時代』『カゴメの人事改革: 戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』『越境学習入門ー組織を強くする冒険人材の育て方ー』『日本企業のタレントマネジメント』など。
  
  秋田 志保 (アキタ シホ)
  料理家／法政大学大学院政策創造研究科研究生、修士（政策学）
  
  大川 朝子 (オオカワ トモコ)
  出版社勤務／法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了、修士（政策学）
  
  小山田 理佐 (オヤマダ リサ)
  地域ICT化支援講師／法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了、修士（政策学）
  
  片岡 亜紀子 (カタオカ アキコ)
  早稲⽥大学グローバルエデュケーションセンター講師／法政大学大学院兼任講師／法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）
  
  北川 佳寿美 (キタガワ カズミ)
  キャリアコンサルタント・精神保健福祉士／法政大学大学院キャリアデザイン学研究科修士課程修了、修士（キャリアデザイン学）
  
  近藤 英明 (コンドウ ヒデアキ)
  不動産会社勤務／法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程在籍、修士（政策学）
  
  佐々木 梨華 (ササキ リカ)
  社会事業コーディネーター(一般社団法人RCF／株式会社machimori)／法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了、修士（政策学）
  
  佐藤 雄一郎 (サトウ ユウイチロウ)
  教育機関勤務／消費者関連事業者団体研究所長／法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）
  
  谷口 ちさ (タニグチ チサ)
  高知大学学び創造センターキャリア開発ユニット特任助教／法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程在籍、修士（政策学）
  
  平田 朗子 (ヒラタ サエコ)
  人材サービス会社PMO／法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了、修士（政策学）
  
  本多 陽子 (ホンダ ヨウコ)
  フリーランスPR／法政大学大学院政策創造研究科研究生、修士（政策学）
  
  宮下 容子 (ミヤシタ ヨウコ)
  法政大学大学院政策創造研究科修士課程在籍
  
  森 隆広 (モリ タカヒロ)
  企業人事／法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了、修士（政策学）
  
  八代 茂裕 (ヤシロ シゲヒロ)
  短期大学職員／法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了、修士（政策学）
  
  渡辺 萌絵 (ワタナベ モエ)
  キャリアコンサルタント／そらとだいちの図書館コミュニティリーダー／法政大学大学院政策創造研究科修士課程在籍

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