結局、否定しない人ほどうまくいく [文庫]

結局、否定しない人ほどうまくいく [文庫] の 商品概要

• 内容紹介

  信頼関係を深めるコツは、相手を「ほめる」よりも「否定しない」こと！
  昨今は「ハラスメントの問題」がクローズアップされ、状況によっては厳しい措置を取られるようになりました。そのため、ハラスメントを意識していないリーダーはいないでしょう。
  そうした中、危険なのがつい無意識に「相手を否定しまう」こと。良好な人間関係を築くうえで、また、信頼関係を深めるために最も重要なのが、「相手を否定しない」ことです。
  「否定」をやめるコミュニケーションスキルは、感情のコントロール術、相手を否定しないための言葉の使い方、伝え方の公式をマスターすることで自然と身についていきます。
  本書では、３万人を超えるリーダーの方々に「否定を避ける方法」「怒らない方法」をレクチャーしてきた著者のコミュニケーションスキルを大公開。「否定的な伝え方」から「否定しない伝え方」への言い換え例をシチュエーション別に多数紹介しています。
  
  ＜こんな人におすすめです＞
  ◎職場のチームリーダーを任されている方
  ◎部下のやる気を引き出し、育てたい方
  ◎良好な人間関係を築きたい方
  ◎気になる相手と信頼関係を深めたい方
  
  【目次】
  プロローグ：相手を「否定しない」ための基本ルール
  第1章：あなたは「否定モード」になっていませんか？
  第2章：否定しないコツは「承認」と「感情のコントロール」
  第3章：「否定しない」人のメンタル＆コミュニケーション術
  第4章：信頼関係を深める「否定しない伝え方」実例集
  巻末付録：コンフリクトマネジメントとは？

• 著者について

  吉田幸弘 (ヨシダユキヒロ)
  吉田幸弘（よしだ·ゆきひろ）
  1970年生まれ、東京都杉並区出身。リフレッシュコミュニケーションズ代表。リーダーシップデザイナー、上司向けコーチ、人財育成コンサルタント。主に中間管理職向けに人材育成、チームビルディング、売上げ改善の方法をコーチングの手法を使ってコンサルティング活動を行なう。16年間のBtoB 営業で2万人への対面プレゼン経験。また、11年間の管理職経験で累計100人の部下を育成した経験をもとに「営業力アップセミナー」「褒め方・叱り方・伝え方をベースにしたコミュニケーションセミナー」「モチベーションアップセミナー」も開催。上司の総合力をアップする「上司塾」も主催する。中国で15万部を超える大ヒットとなった『部下のやる気を引き出す上司のちょっとした言い回し』（ダイヤモンド社）、『リーダーの一流、二流、三流』（明日香出版社）ほか著書多数。「自分が変われば、どんな相手も変わる」がモットー。

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