リミットレス時代の転職術―「選ばれる人」の新常識 [単行本]

リミットレス時代の転職術―「選ばれる人」の新常識 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  空前の人手不足！令和の転職は、制約なし！“転職の女神”と呼ばれた業界のレジェンドが教える転職ノウハウをアップデートして、「本当にやりたい仕事」に近づく方法。

• 目次

  プロローグ
  第１章　転職はリミットレス――働き方の新常識がわかる1５のキーワード
  　１ 「リミットレスキャリア」のススメ――いろんな制約がなくなった
  　２ 「越境転職｣につながるポータブルスキルを持っている？
  　３ あなたの“転職モテ期”は今！ ｢35歳転職限界説｣は、もう古い
  　４ 「１分野を極めよ｣の罠、“掛け算”で｢非連続キャリア｣を意識
  　５ 「ジョブ型雇用｣時代に生き残るためのキャリア特性は３つある
  　６ 「ビジネス系フリーランス」という縛られない働き方と企業側のぶっちゃけニーズ
  　７ 「好きなことだけで生きる｣は可能か？――「独立起業」とお金の関係
  　８ 「早期リタイア＝ＦＩＲＥ」に必要なお金とキャリア設計
  　９ 急増する｢社外取締役｣と人材サーチに奔走する企業の本音
  　10 「疲れた40代、サバティカルで1年充電｣――｢休暇後の姿｣を描けるか
  　11 「スタートアップ転職」で覚悟すべきエグジットの可能性とその後
  　12 「サー活＝サードプレイス活動」にはメリットがたくさん
  　13 拡大する｢副業３・０｣――IPO準備、ふるさと副業、社外の機会を活かした選択
  　14 「ブルシット・ジョブ｣――私の仕事って無意味かもしれないと思ったら
  
  第２章　あたらしい転職手段を試してみる――６つのパターンでリミットレスを実現
  　１ 「転職エージェント｣の上手な使い方――6つのポイントで転職成功率アップ
  　２　ヘッドハントされる人が実践している6つのこと――社内外で｢よく知られた人｣になるには
  　３ 「リファラル採用」――｢うちで働かない？｣と誘われたら注意すべき4つのポイント
  　４　感度のいい人ほど使う｢LinkedIn｣で転職スカウトを呼び寄せる
  　５　企業の「口コミサイト」はどこまで信用できるのか？
  　６　人材市場の新潮流｢アルムナイ採用｣――“出戻り社員”が企業にもたらす力
  
  第３章　リミットレス転職への準備――自己分析に活かしたい14の新常識とキーワード
  　１　残念な職務経歴書から卒業しよう――5ステップのキャリア棚卸し
  　２　面接で｢強みを全アピール｣は大誤解！――内定確度を上げる4つのポイント
  　３ 「年収ダウン｣もいったん受け入れる――｢生涯年収｣を見極める3つの軸
  　４　30代以降は“人脈”が武器になる――転職挨拶は「人間関係メンテ」の大チャンス
  　５ 「何のために働くのか｣――迷ったら自分の“原点ストーリー”に立ち返ろう
  　６ 「会社の看板｣を捨てる――「セルフブランディング」5つの中長期ビジョン
  　７　あなたの｢パーパス｣は？ キャリアも人生も豊かになるブレない軸の見つけ方
  　８ 「リスキリング｣で新たなキャリアへ踏み出すには？
  　９　異業種への転職にギャップはつきもの――｢アンラーニング｣をうまく達成する秘訣
  　10 「ＭＢＡ｣は今も転職活動に有利か？――企業はＭＢＡホルダーのここを見る
  　11 「向いてない？｣というモヤモヤから“Ｗｉｌｌ・Ｃａｎ・Ｍｕｓｔ”を見極めて適職を得るには？
  　12 「本当にやりたいライクワーク｣に気づくには3つの質問で好きを要素分解しよう
  　13 「共創力｣は、リミットレス転職成功の鍵を握るスキル
  　14 キャリアの8割は｢偶然」――先入観を捨ててチャレンジする｢好奇心｣の保ち方は？
  
  エピローグ
  

• 出版社からのコメント

  著名キャリアコンサルタントが転職市場の変化を踏まえ、中堅ビジネスパーソンに常識を更新して適職を得やすくするノウハウを伝授。

• 内容紹介

  令和の転職は、制約なし（リミットレス）！
  「スキル・資格は、なくてもいい」「勤務時間、場所は、希望どおり」「年齢、経験は、問われない」「『出戻り』転職もOK！」――。
  
  あなたの転職の常識、大丈夫ですか？
  
  　“転職の女神”と呼ばれた業界のレジェンドが教える転職ノウハウをアップデートして、「本当にやりたい仕事」に近づく方法。
  
  勤務時間や場所、雇用形態など働き方が大きく変わり、転職のあり方も激変しつつある。昨日までの常識が通用しない中、思わぬ小さな経験が予想外に高く評価されることもある。
  
  本書は、著名な転職エージェントが、働き方にまつわる最新知識、転職の準備や心構えをわかりやすく、コンパクトにまとめたもの。
  
  今すぐ、転職したい人も、今すぐ、転職できない人も、働き方を見直すきっかけがつかめたり、仕事のもやもやが晴れたりと、必ずや次の行動に向けて背中を押してくれる令和の必読キャリア指南。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  森本 千賀子(モリモト チカコ)
  １９９３年、獨協大学外国語学部英語学科卒業、リクルート人材センター（現リクルート）入社。人事・組織課題に向き合いながら、転職エージェントとしてＣｘＯクラスの採用支援を中心に、４万名超の求職者と接点を持ち、２５００名超の転職に携わる。リクルート（エージェント事業）では、累計売上実績で歴代トップを記録し、全社ＭＶＰなど受賞歴は３０回を超えた。２０１７年、株式会社ｍｏｒｉｃｈ設立。カリスマ転職エージェントとして数々のテレビ番組やメディアに登場するほか、社外取締役、顧問、ＮＰＯ理事など「複業＝パラレルキャリア」を意識した多様な働き方を自ら体現。スタートアップ支援をライフワークに掲げ、文部科学省「アントレプレナーシップ推進大使」も務める

• 著者について

  森本 千賀子 (モリモト チカコ)
  株式会社morich　代表取締役
  1993年、獨協大学外国語学部英語学科卒業、リクルート人材センター（現リクルート）入社。人事・組織課題に向き合いながら、転職エージェントとしてCxOクラスの採用支援を中心に、4万名超の求職者と接点を持ち、2500名超の転職に携わる。リクルート（エージェント事業）では、累計売上実績で歴代トップを記録し、全社MVPなど受賞歴は30回を超えた。2017年、株式会社morich設立。カリスマ転職エージェントとして数々のテレビ番組やメディアに登場するほか、社外取締役、顧問、NPO理事など「複業＝パラレルキャリア」を意識した多様な働き方を自ら体現。スタートアップ支援をライフワークに掲げ、文部科学省「アントレプレナーシップ推進大使」も務める。2男の母でもあり、希望と期待あふれる未来を、背中を通じて子供たちに伝えている。著書に『リクルートエージェントNo.1営業ウーマンが教える 社長が欲しい｢人財｣！』（大和書房）、『1000人の経営者に信頼される人の仕事の習慣』（日本実業出版社）、『本気の転職』（新星出版社）ほか多数。

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