人的資源管理〔改訂新版〕－理論と実践を架橋する 改訂新版 (放送大学教材) [全集叢書]
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出版社：放送大学教育振興会
販売開始日： 2022/03/01
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人的資源管理〔改訂新版〕－理論と実践を架橋する 改訂新版 (放送大学教材) の 商品概要

  • 目次

    第1部　人的資源管理の基礎知識　1.企業システムと人的資源管理　2.日本型人事管理の進化　第2部　人的資源管理の制度と機能　3.モチベーションとリーダーシップ　4.社員格付け制度　5.人事考課制度　6.賃金制度　7.キャリア開発　8.労使コミュニケーション　9.ワーク・ライフ・バランスと働き方改革　10.雇用区分の多元化と雇用ポートフォリオ　第3部　多様な労働者たち　11.女性労働者と雇用　12.知識労働者　13.感情労働者　14.グローバル化と労働者　15.共的セクターの人々

  • 内容紹介

    人的資源管理とは、継続事業体（going concern、 Betrieb〈ドイツ語〉）において、人を対象とした管理の仕組みを総称した概念である。市場において営利を目的として事業を営む企業の経営においては、この人的資源管理がいち早く発達し、経営学の中でも多くの知識が蓄積されてきた。人的資源管理の変遷、役割等について、企業経営の基本的概念とともに説明していく。

人的資源管理〔改訂新版〕－理論と実践を架橋する 改訂新版 (放送大学教材) の商品スペック

商品仕様
出版社名：放送大学教育振興会
著者名：原田順子（著）
発行年月日：2022/03
ISBN-10：4595141777
ISBN-13：9784595141775
判型：A5
発売社名：NHK出版
対象：教養
発行形態：全集叢書
内容：経営
言語：日本語
ページ数：284ページ
縦：21cm
横：15cm
厚さ：3cm
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