自分の価値のつくりかた [単行本]

自分の価値のつくりかた [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  どこでも通用する人は何をしているのか？４回の転職で年収を上げ続けた人事のプロが手の内を明かす！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　自分だけの価値を見つける
  第２章　目標が価値のすべてを制する
  第３章　目標達成のための人間関係のつくりかた
  第４章　エンゲージメント向上で「働きたい！」を呼び起こす
  第５章　人間としてキャリアアップするための８つのコツ
  第６章　新しい自分で成功をデザインする

• 出版社からのコメント

  どこでも通用する人は何をしているのか？人事の超プロフェッショナルが明かすどこでも通用するビジネスパーソンになる方法。

• 内容紹介

  【人事の鬼直伝！　自分都合主義でOKな新しい仕事のやり方。】
  
  ５回の転職で年収を上げ続けてきた人事の超プロフェッショナルが明かす
  どこでも通用するビジネスパーソンになる方法。
  
  どんな逆境も乗り越え、成果を出せる　最強の強みは存在意義でつくりだす。
  －－どこでも通用する人は何をしているのか？
  　◎人には言えない欲望を信念に掲げる
  　◎身内の言うことは聞かない
  　◎報連相はしない
  　◎「シャカチカ」を言語化する
  　◎いつでも辞める前提で働く
  　◎上司をマネジメントする……等

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  安田 雅彦(ヤスダ マサヒコ)
  株式会社Ｗｅ　Ａｒｅ　Ｔｈｅ　Ｐｅｏｐｌｅ代表取締役／株式会社フライヤー社外取締役／ソーシャル経済メディア「ＮｅｗｓＰｉｃｋｓ」プロピッカー。１９６７年生まれ。１９８９年に南山大学を卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当。子会社出向の後に同社を退職し、２００１年よりグッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。２００８年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてＳｅｎｉｏｒ　ＨＲ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｐａｒｔｎｅｒを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、Ｔａｌｅｎｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔのフレーム運用、Ｍ＆Ａなどをリードした。自ら起業した株式会社Ｗｅ　Ａｒｅ　Ｔｈｅ　Ｐｅｏｐｌｅでの事業に専念。現在、約３０社のＨＲアドバイザー（人事顧問）を務める

自分の価値のつくりかた [単行本] の商品スペック