学習する企業の経営実践―ネットワーク時代の知的経営 [単行本]

学習する企業の経営実践―ネットワーク時代の知的経営 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  変化を迫る企業環境の中、自己変革する企業とはどのような企業か！！「学習する知識創造組織なくしては、自己改革はありえない」ことを、精緻に検証した経営者・管理者の必読書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　革新企業の革新理念（エクセレント・カンパニーの革新志向―革新型企業文化のＤＮＡ；企業倫理で問われる経営責任―コンプライアンスを越えて）
  第２部　革新企業の戦略人事（人材経営の戦略的視点―雇用ミックス（コア人材）マネジメント；成果主義の本来のあり方―今、何故、成果主義か；個人が活きる企業人事の当来―主体的行為による「仕事の人格化」　ほか）
  第３部　革新企業の知識の共有・活用（日本企業の知識創造経営―グローバル資本主義時代の企業経営；ネットワーク型組織の試み―プロジェクト・メイキングを目指した総合力の発揮と付加価値創造のための仕組み）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  三木 佳光(ミキ ヨシミツ)
  略歴：慶應義塾大学卒業後、鹿島建設（株）に入社。経済同友会に調査役として出向。鹿島建設（株）に復職後、本社原子力室・土木企画部・ＴＱＣ推進室・営業本部企画部・人事部などを歴任。前、鹿島建設株式会社人事部・部長。クリエイティブライフ株式会社取締役。文教大学国際学部教授。日本経営協会参与、人材育成学会常任理事

学習する企業の経営実践―ネットワーク時代の知的経営 の商品スペック