社員が会社のファンになる [単行本]

社員が会社のファンになる [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  受容文化ＣＯＡで売上も社員定着率も向上！ウェルビーイング・カンパニー・メソッド６原則で社内変化のムーブを起こす！本書では、社員が会社のファンになり、従業員エンゲージメント率を高めるような考え方や具体的な方法をお伝えします。日本の就労幸福度を高めることに貢献できるよう、みなさまと一緒に考えていきたいと思います。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　社員が辞める「本当の理由」を知っていますか？
  第２章　『受容文化～ＣＯＡ～』で“幸せな成長企業”に生まれ変わる！
  第３章　なぜ就労時間が減ったのに「売上１．３倍」になったのか？
  第４章　社員が会社のファンになれば組織は勝手に回り出す
  第５章　生産性が上がるＷｅｌｌｂｅｉｎｇ、下がるＷｅｌｌｂｅｉｎｇ
  第６章　日本中の会社を「笑顔」であふれかえらせたい

• 出版社からのコメント

  あなたの職場を幸せな社員であふれる企業にする方法を伝授。若手育成に悩む日本のリーダー・上司に読んでほしい１冊！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  平栗 健太郎(ヒラクリ ケンタロウ)
  株式会社スカイアーク代表取締役。株式会社フューチャースピリッツ取締役。２００２年大学卒業後は新卒でＯＡ機器販売会社に入社し法人営業を担当。その後、飲食店運営などを経て、２００６年に株式会社スカイアークシステム（現スカイアーク）に入社。企業コミュニケーションの基盤開発（コミュニケーションのＤＸ）の拡大を使命に営業として主に顧客の開拓業務に従事。先業務と並行し、受託事業のプロジェクトリーダー、バックオフィス業務（経理・人事労務・法務・総務）、組織マネジメントと事業運営に携わる一連の業務も兼任にて従事。２０２０年には創業者よりスカイアークの代表取締役を継承し就任

社員が会社のファンになる [単行本] の商品スペック