ダイアロジカル・スーパービジョン―リフレクションを活用した職場文化のつくりかた [単行本]

ダイアロジカル・スーパービジョン―リフレクションを活用した職場文化のつくりかた の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ダイアロジカル・スーパービジョンは、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグにならぶフィンランドの対話実践です。カイ・アルハネンさんは、フィンランドでは、精神医療分野のＯＤのヤーコ・セイックラ、福祉分野トム・アーンキルに並んで、教育、行政、企業の分野で実績を上げているダイアローグ実践理論者の１人です。ダイアロジカル・スーパービジョンは、職場における対話実践をスーパービジョンの形式で行うことで個々人がよりよい人生を生き、つながり、職場もより前向きな営為を可能にするものです。この本は、ダイアローグの哲学を実践するノウハウを具体的かつ、さまざまな事例を通して解説をしたもので、ビジネスや行政、対人支援、医療・福祉・教育などの分野で、よりよい職場環境をつくることに貢献をするものとなっています。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　スーパービジョンの基本事項（職場におけるスーパービジョンの役割；学習プロセスとしてのスーパービジョン；リフレクションの方向づけ；対話的関わり）
  第２部　実践と方法（スーパービジョンを実施する際の条件；オリエンテーション（志向）；アクション・メソッド（非言語的メソッド））
  第３部　スーパービジョン関係（個人；コミュニティ；グループ；管理職（マネージャー））

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  アルハネン,カイ(アルハネン,カイ／Alhanen,Kai)
  哲学修士・神学博士（国立ヘルシンキ大学）。アレタイ社（Ａｒｅｔａｉ　Ｌｔｄ．）、ダイアログアカデミー・マネージャー。フィンランド生まれのダイアローグ実践理論の代表者の一人。“Ｄｉａｌｏｇｉｃａｌ　ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ”、“Ｔｉｍｅｏｕｔ”など多数の著作活動。フィンランド政府のシンクタンク機関であるＳＩＴＲＡの顧問として、フィンランドの行政部門、教育・福祉部門などの公共機関と民間企業に幅広くダイアローグを基盤としたカウンセリングやコーチングを行っている。フィンランド発信のダイアローグ実践理論の第一人者として認められている。また、オンラインによる国際的なダイアローグによる平和活動を推し進めている
  
  カンサナホ,アンネ(カンサナホ,アンネ／Kansanaho,Anne)
  スーパーバイザー兼トレーナー、アレタイ社（Ａｒｅｔａｉ　Ｌｔｄ．）
  
  アーティアイネン,オリ・ペッカ(アーティアイネン,オリペッカ／Ahtiainen,Olli-Pekka)
  スーパーバイザー兼トレーナー、アレタイ社
  
  カンガス,マルコ(カンガス,マルコ／Kangas,Marko)
  スーパーバイザー兼トレーナー兼ＣＥＯ、アレタイ社
  
  レーティ,カトリイナ(レーティ,カトリイナ／Lehti,Katriina)
  スーパーバイザー兼トレーナー、アレタイ社
  
  ソイニ,チーナ(ソイニ,チーナ／Soini,Tiina)
  研究ディレクター、フィンランド国立タンペレ大学
  
  ソイニネン,ヤルコ(ソイニネン,ヤルコ／Soininen,Jarkko)
  スーパーバイザー兼トレーナー、アレタイ社
  
  川田 美和(カワダ ミワ)
  高知県生まれ、兵庫県立大学看護学部（精神看護学）教授。博士（看護学）。看護師・保健師・精神看護専門看護師
  
  石川 雅智(イシカワ マサトモ)
  ニューヨーク生まれ、元千葉大学大学院医学研究員精神医学特任准教授、弥生会旭神経内科リハビリテーション病院・学而会木村病院非常勤務医師。東洋史学修士、医学博士、日本精神神経学会専門医・指導医、認知症診療医
  
  石川 真紀(イシカワ マキ)
  東京生まれ、医学修士、精神保健指定医、千葉県こころセンター（精神保健福祉センター）技監兼次長
  
  片岡 豊(カタオカ ユタカ)
  東京生まれ、元エグモント・ホイスコーレン教員。修士（国立オーフス大学思想史学科・哲学部）

ダイアロジカル・スーパービジョン―リフレクションを活用した職場文化のつくりかた の商品スペック