ゾーンに入る―EQが導く最高パフォーマンス [単行本]

ゾーンに入る―EQが導く最高パフォーマンス [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  達成感と充実感をもたらす「最高の１日」は、燃え尽きを避けるためのカギとなる。ＥＱがオプティマルゾーン（最適な状態）に入るための能力や資質をもたらす。ＥＱ提唱者が、ゾーンに入る実践的方法をお教えする。

• 目次

  はじめに　あなたのオプティマルゾーン
  
  第Ⅰ部　EQが開くオプティマル・パフォーマンスへの扉
  第1章　完全な集中こそがオプティマルゾーンの入口
  第2章　EQと仕事のパフォーマンス
  
  第Ⅱ部　EQとは何か
  第3章　EQとは何を指すのか
  第4章　自己認識――応用編
  第5章　自己管理
  第6章　燃え尽きからレジリエンスへ
  第7章　共感
  第8章　人間関係を管理する
  
  第Ⅲ部　EQと組織
  第9章　いろいろな名称で呼ばれるEQ
  第10章　EQとリーダーシップ
  第11章　EQに優れたチーム
  第12章　効果的なEQトレーニング
  第13章　EQ文化を築く
  
  第Ⅳ部　EQの未来
  第14章　未来に欠かせない能力
  第15章　イノベーションとシステム
  謝辞
  原註

• 出版社からのコメント

  最高パフォーマンスを出せる「ゾーンに入る」には？　「よい仕事ができた毎日」を送るために個人と組織がどうEQを活用すべきか提言

• 内容紹介

  《『EQリーダーシップ』著者最新作》
  
  『EQリーダーシップ』著者が、簡単にゾーンに入るための実践的方法を解説。あなたの毎日は、「EQトレーニング」でもっと充実する！
  
  ◎IQよりもEQの高さがキャリアの成功を決める。
  
  ◎EQを高めるトレーニング法に欠かせない５要素。
  
  ◎最高の１日を過ごすカギは「EQ」にある。
  
  ◎オプティマルゾーンの入口は「完全な集中」。
  
  ◎EQが高い人は仕事に前向きで、燃え尽きずに働ける。
  
  ◎高EQ組織は業績が高く、離職率が低く、士気が高い。
  らす。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  ゴールマン,ダニエル(ゴールマン,ダニエル／Goleman,Daniel)
  国際的に著名な心理学者、ジャーナリスト。科学ジャーナリストとして、ニューヨーク・タイムズ紙で長年にわたり脳と行動科学について報道。これまで１３冊を発表しており、２０２３年にはハーバード大学人文科学大学院（ＧＳＡＳ）から「科学と心理学を幅広い読者に伝える卓越した能力と、ＥＱ概念の基礎を築いた」ことに対し、センテニアル・メダルを授与された。ゴールマンとチャーニスは「組織におけるＥＩ研究コンソーシアム（ＣＲＥＩＯ）」の創設メンバーであり、２５年以上にわたって共同代表理事を務めていた
  
  チャーニス,ケアリー(チャーニス,ケアリー／Cherniss,Cary)
  ラトガース大学応用心理学名誉教授。１９７２年イェール大学で博士号（心理学）取得。ミシガン大学アナーバー校、イリノイ大学シカゴ校、シカゴ医科大学、イリノイ工科大学で教鞭をとる。１９８３年ラトガース大学に着任し、応用・職業心理学大学院の組織心理学博士課程の設立に携わる。アメリカン・エキスプレス、ジョンソン・エンド・ジョンソン、ＡＴ＆Ｔといった民間企業のほか、アメリカ沿岸警備隊といった政府部門でもコンサルティングを行っている
  
  櫻井 祐子(サクライ ユウコ)
  翻訳家。京都大学経済学部卒。大手都市銀行在籍中にオックスフォード大学大学院で経営学修士号を取得

• 著者について

  ダニエル・ゴールマン (ダニエル ゴールマン)
  国際的に著名な心理学者、ジャーナリスト。科学ジャーナリストとして、ニューヨーク・タイムズ紙で長年にわたり脳と行動科学について報道。1995年に出版した『EQ　こころの知能指数』は40カ国語に翻訳され、多くの国でベストセラーになった。これまで13冊を発表しており、2023年にはハーバード大学人文科学大学院（GSAS）から「科学と心理学を幅広い読者に伝える卓越した能力と、EQ概念の基礎を築いた」ことに対し、センテニアル・メダルを授与された。ゴールマンとチャーニスは「組織におけるEI研究コンソーシアム（CREIO）」の創設メンバーであり、25年以上にわたって共同代表理事を務めていた。
  
  ケアリー・チャーニス (ケアリー チャーニス)
  ラトガース大学応用心理学名誉教授。1972年イェール大学で博士号（心理学）取得。ミシガン大学アナーバー校、イリノイ大学シカゴ校、シカゴ医科大学、イリノイ工科大学で教鞭をとる。1983年ラトガース大学に着任し、応用・職業心理学大学院の組織心理学博士課程の設立に携わる。数多くの論文、分担執筆のほか、8冊の著作を発表している。アメリカン・エキスプレス、ジョンソン・エンド・ジョンソン、AT&Tといった民間企業のほか、アメリカ沿岸警備隊といった政府部門でもコンサルティングを行っている。
  
  櫻井祐子 (サクライ ユウコ)
  翻訳家。京都大学経済学部卒。大手都市銀行在籍中にオックスフォード大学大学院で経営学修士号を取得。ロス『Who Gets What』、サンドバーグ&グラント『OPTION B』、フェファー『出世　7つの法則』（以上、日本経済新聞出版）、アセモグル&ロビンソン『自由の命運』（早川書房）、アイエンガー『THINK BIGGER「最高の発想」を生む方法』（NewsPicksパブリッシング）、シュミット他『1兆ドルコーチ』（ダイヤモンド社）、フリウビヤ&ガードナー『BIG THINGS』（サンマーク出版）など訳書多数。

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