アドラーに学ぶ 人はなぜ働くのか(ベスト新書) [新書]

アドラーに学ぶ 人はなぜ働くのか(ベスト新書) [新書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  『嫌われる勇気』著者が教える、本当に幸せになれる働き方。今の仕事、「天職です」と言えますか？「自分に価値がある」と思えない職場にいつづける必要はない。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序　よく生きるために働くということ
  第１章　なぜ働くのか（働くことが当然とされているが；働けない人　ほか）
  第２章　あなたの価値は「生産性」にあるのではない（自分の価値は仕事以外でも見出せる；働けなくなった時　ほか）
  第３章　職場の対人関係を改善するために（失敗や問題行動の原因を探しても意味がない；対人関係の中で考える　ほか）
  第４章　幸せに生きるためのこれからの働き方（仕事のモチベーション；人生の調和　ほか）

• 出版社からのコメント

  「お金を稼げば幸せになれる」は間違い？　“生産性”の呪いから解放され、本当に幸せになれる働き方がわかる、目から鱗の仕事論。

• 内容紹介

  「仕事」に関する悩みは、いつの時代も尽きないもの。アドラー心理学を創始したアルフレッド・アドラーは、働くことについてどう考えていたのだろうか？
  アドラー心理学を日本中に広めたベストセラー『嫌われる勇気』の共著者・岸見一郎が、アドラーの言葉と自身の経験を通して、“本当に幸せになれる働き方”を考えた一冊。
  アドラーは、人生において取り組まなければならない課題とは「仕事の課題」「交友の課題」「愛の課題」の3つだと言った。現代人は、「交友」と「愛」を置き去りにして、「仕事」のことばかり考えてはいないだろうか？本書いわく、仕事は人生の全てではない。
  
  ・「効率的に生きる」のは、人間の生き方ではない
  ・人の価値は、「生産性」にあるのではない
  ・「自分に価値がある」と思えない仕事に価値はない
  ・どの仕事をし、どの仕事をしないかは、ロジカルには決められない
  ・働く目的は、単なる「生存」のためだけではない
  
  このほか、目から鱗の仕事論が盛りだくさん。仕事とお金に縛られがちな現代人を、“生産性”や“効率”の呪いから解き放ってくれる。読めば、自分にとっての「天職」とは何なのか、今の職場にい続けるべきか否かがわかってくるはず。
  「上司の理不尽な態度の原因は、承認欲求」「飲み会に誘うなら、行く価値があると思わせる努力をするべき」など、上司・部下の関係を改善するアドバイスも豊富。
  コロナ禍後の社会へのメッセージを新たに収録した、新装刊行版。
  
  図書館選書
  人は、「お金を稼げば幸せになれる」とは限らない。本当に幸せな人生を送れる働き方とは？
  “生産性”や“効率”の呪いから現代人を解放する、アドラー心理学研究の第一人者による目から鱗の仕事論。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岸見 一郎(キシミ イチロウ)
  哲学者。１９５６年、京都生まれ。京都大学大学院文学研究科博士課程満期退学（西洋哲学史専攻）。専門の哲学に並行してアドラー心理学の研究をしている

• 著者について

  岸見一郎 (キシミイチロウ)
  岸見一郎（きしみ・いちろう）
  1956年、京都生まれ。哲学者。京都大学大学院文学研究科博士課程満期退学（西洋哲学専攻）。専門の哲学に並行してアドラー心理学を研究。奈良女子大学非常勤講師などを歴任。
  著書に『嫌われる勇気』『幸せになる勇気』（古賀史健と共著、ダイヤモンド社）、『アドラー 人生を生き抜く心理学』（NHK出版）、『アドラー心理学入門』『アドラー心理学実践入門』（KKベストセラーズ）、『生きづらさからの脱却』（筑摩書房）、『アドラーをじっくり読む』（中央公論新社）、『つながらない覚悟』（PHP研究所）など多数。

アドラーに学ぶ 人はなぜ働くのか(ベスト新書) [新書] の商品スペック