リジェネラティブ・リーダーシップ―「再生と創発」を促し、生命力にあふれる人と組織のDNA [単行本]

リジェネラティブ・リーダーシップ―「再生と創発」を促し、生命力にあふれる人と組織のDNA の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「機械」から「生命システム」へ―人も自然も犠牲にしないビジネスと組織をどう実現するか？エコシステム全体の繁栄を目指す新パラダイムのリーダーが世界中で出現している。幅広い事例と学術的知見を統合して生まれた、今最も注目を集める「リジェネレーション」の実践書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　瓦解と打開（危機の根源をさかのぼる；瓦解と打開のあわいで；新たなリーダーシップの夜明け）
  ２　リジェネラティブ・リーダーシップのＤＮＡ（生命の論理に根ざした新たなリーダーシップ；リジェネラティブ・リーダーシップを支える２つのダイナミクス；生命システムデザイン　ほか）
  ３　実践編　真価が問われるとき（リジェネラティブ・リーダーシップの実践；よくある質問集；道具箱）

• 出版社からのコメント

  人も自然も犠牲にしないビジネスと組織をどう実現するか？「リジェネレーション」の時代に求められるリーダーの行動と在り方とは。

• 内容紹介

  【人も自然も犠牲にしない
  
  ビジネスと組織をどう実現するか？】

  
  
  

  「機械」から「生命システム」へ――
  
  人類の発展とともに加速する「分断」をつなぎ直す、
  
  新たなパラダイムのリーダーたちが世界中で出現している。
  
  幅広い事例と学術的知見を統合して生まれた、
  
  これからの時代に求められるリーダーの行動と在り方とは。

  
  
  

  生命システムを育むDNAモデル
  
  デザイン×カルチャー×ビーイング
  
  

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  ストーム,ローラ(ストーム,ローラ／Storm,Laura)
  サステナビリティとリーダーシップの専門家であり、国際的な活動家。リジェネレーターズ共同設立者。多くのグローバル企業のアドバイザーを務め、さまざまなリーダーたちとパーパスやインパクトを重視する組織のムーブメントを展開している。２０１１年に持続可能な解決策のコラボレーションを促進するサステニアを創業。４０００以上の解決策のデータベース構築、先進的な書籍出版、独自のネットワーク構築などの活動を通じて１億５０００万人以上にリーチするグローバルブランドに発展した
  
  ハッチンズ,ジャイルズ(ハッチンズ,ジャイルズ／Hutchins,Giles)
  組織とリーダーシップの意識変容を支援するアドバイザー。リジェネレーターズ共同設立者。個人や組織、システムのエネルギーを高め、よりアジャイルになるための発達指向型アプローチを専門とする。ＫＰＭＧでグローバル企業向けの経営コンサルタントおよび執行部門の責任者を務め、全世界で１０万人以上の従業員を抱えるテクノロジー企業アトス社のグローバル・サステナビリティ・ディレクターを経て独立
  
  小林 泰紘(コバヤシ ヤスヒロ)
  一般社団法人Ｒｅｇｅｎｅｒａｔｉｖｅ　Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ　Ｊａｐａｎ代表理事。一般社団法人Ｅｃｏｌｏｇｉｃａｌ　Ｍｅｍｅｓ代表理事／発起人。エコシステミック・カタリスト／リジェネラティブ・ファシリテーター。現在は、主に循環・再生型社会の実現に向けた事業創造や組織変容、リーダーシップ醸成などを支援・媒介するフリーランスのカタリスト・共創ファシリテーターとして活動

• 著者について

  ローラ・ストーム (ローラストーム)
  サステナビリティとリーダーシップに関する専門家であり、国際的な思想的リーダー。コペンハーゲン気候協議会、気候変動に関する世界ビジネスサミット、グリーンライト・プロジェクト、サステニアなど、持続可能な社会へのグローバルな変容というテーマに取り組んできた。サステニアは、ローラのリーダーシップのもとで、4000もの持続可能な解決策のデータベースを構築し、時代に先駆けたいくつかの出版を行い、独自のパートナーネットワークを築くなど1億5000万人以上にリーチすることができるサステナビリティのグローバルブランドへと変化を遂げた。
  2018年、あらゆる分野のリーダーたちにリジェネラティブなデザインや組織、リーダーシップ、生き方を教育するための共同体「リジェネレーターズ」を設立。その功績により、サステナビリティ専門メディア大手のGreen Bizグループから「ワールドチェンジャー」として、世界経済フォーラムから「ヤング・グローバル・リーダー」として選出・表彰された。
  
  ジャイルズ・ハッチンズ (ジャイルズハッチンズ)
  組織とリーダーシップの意識変容に関する開拓者・実践者。個人や組織、システムにおける活力とアジリティを高めるための発達指向型アプローチを専門とする。リーダーシップや組織開発に関する書籍『The Nature of Business』『The Illusion of Separation』『Future Fit』を出版。過去25年にわたり、KPMGで国際的な経営コンサルタントおよび執行部門の責任者を務め、全世界で10万人以上の従業員を抱える多国籍なテクノロジー企業アトス社のグローバル・サステナビリティ・ディレクターを務めた。世界中のあらゆるセクターの組織変容を支援し、リーダーたちの変容の旅路を深く掘り下げ、国際的なビジネススクールの研究に貢献するほか、いくつかの未来指向のリーダーシップ・アカデミーの顧問も務め、BBCにも取材を受けている。フューチャー・フィット・リーダーシップ・アカデミー会長。リジェネレーターズ共同設立者。クリエイティブイノベーションのためのバイオミミクリー共同設立者。英国ロンドン近郊にある60エーカーの天然林の中にリーダーシップ・イマージョン・センターを運営している。
  
  小林泰紘 (コバヤシヤスヒロ)
  一般社団法人 Regenerative Leadership Japan 代表理事
  一般社団法人 Ecological Memes 代表理事／発起人
  エコシステミック・カタリスト／リジェネラティブ・ファシリテーター
  人と自然の関係を問い直し、人が他の生命や地球環境と共に繁栄していく未来(リジェネレーション)に向けた探究・実践を行う共異体 Ecological Memes 代表 / 発起人。インドやケニアなど世界 28ヶ国を旅した後、社会的事業を仕掛ける起業家支援に従事。その後、個人の生きる感覚を起点とした事業創造や組織変革を幅広い業界で支援したのち、独立。2024年12月に一般社団法人 Regenerative Leadership Japan を設立。『リジェネラティブ・リーダーシップ』を日本に伝え、実践・深化させるため、講演・アドバイザリー活動や経営支援、リーダーシッププログラム等を展開している。

リジェネラティブ・リーダーシップ―「再生と創発」を促し、生命力にあふれる人と組織のDNA の商品スペック