ケースに学ぶ組織とリーダーシップ―30冊の名著からの考察 [単行本]

ケースに学ぶ組織とリーダーシップ―30冊の名著からの考察 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  本書に収められた三〇篇にわたる書物には、いわゆる「古典」として評価が定着しているものは意外に少ない。話題の作品も混ざっているが、「名作」というには率直に言って首を傾けざるを得ないものも入っている。確実に言えるのは、著者自身が共感を持ち得、かつ働く日本人の今後の生き方、組織人のあり方に貴重なヒントが引き出せるような著作を、専門領域にこだわらずに選んだことである。したがって、小説・評論・ルポルタージュ等、分野は多岐にわたるが、難解な学術書はできるだけ避け、読みやすく、また読者が手に入れやすいものを意図的に並べてある。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  殉死（司馬遼太郎）
  覇者の驕り（デビット・ハルバースタム）
  人間を幸福にしない日本というシステム（Ｋ・Ｖ・ウォルフレン）
  ノモンハンの夏（半藤一利）
  ネットワーク乗っ取り計画（ジョン・カッツ）
  蝉しぐれ（藤沢周平）
  マキアヴェッリ語録（塩野七生）
  アポロ１３（ラベル、クルーガー）
  八甲田山死の彷徨（新田次郎）
  企業の人間的側面（ダグラス・マクレガー）〔ほか〕

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  津田 達男(ツダ タツオ)
  昭和７年生まれ。一橋大学経済学部卒業。森永製菓株式会社入社。同社、理事人事部長を経て昭和６３年退社。同年、経営開発研究所設立。代表取締役就任。平成４年から明星大学情報学部教授（専攻：組織論、人事管理論）。この間、主に管理者教育、人事制度、人事評価に関して１２０以上の個別企業のコンサルティング、研修に携わる。また、社会経済生産性本部講師として、管理者研修公開コースの講師を１０年以上勤める。主要著訳書に「人間主義経営の危機」ダイヤモンド社、「能力評価の新展開」日経連広報部、「創造管理者」ダイヤモンド社、「マトリックス経営」ダイヤモンド社、デービス、ローレンス共著（共訳）、「精解・目標管理」ダイヤモンド社、オディオーン著（共訳）、「労働の人間化」総合労働研究所、（共著）他多数

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