エンジニアの持続的成長37のヒント―RESKILLING OF ENGINEER [単行本]

エンジニアの持続的成長37のヒント―RESKILLING OF ENGINEER の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「１０年後、私のスキルは陳腐化してしまうのか？」
  第２章　「持続的成長」がエンジニアの“幸福度”を決める
  第３章　エンジニアの成長が加速する最強スイッチとは？
  第４章　「リスキリング」の質＆量がエンジニアの命運を分ける
  第５章　もしも「ロボット設計者」が「データサイエンティスト」に転身したら？
  第６章　ハイパーＪＯＢ型人材に定年退職はない
  第７章　日本は「Ｅｎｇｉｎｅｅｒ　Ｅｘｐａｎｄ（技術者の技能拡張）」で「世界に羽ばたく国」になる

• 出版社からのコメント

  エンジニアとして、あなたがオワコンにならないためには、仕事選びそして組織選び、さらにキャリア選びが大切です。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  阪上 誠(サカガミ マコト)
  株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社　採用本部長。テクノブレーン株式会社　取締役。１９７４年兵庫県西宮市生まれ。立命館大学出身。学生時代に阪神大震災を経験したことで、地元の復興に役立ちたいという思いを持ち、大学卒業後に近畿地区を中心とした建設資材商社の株式会社たけでんに入社。被災地である阪神地区の復興関連の物件に営業職として携わる。２００１年テクノプロ・グループの前身の会社に入社。営業職からスタートし、新設会社の社長、事業会社の支店長、新規プロジェクト企画を経て、２０２１年に採用部門の責任者に就任。現職では採用でいかに会社を強くするかというミッションを担い、「採用と人材開発を通じて事業をドライブさせる」ため彷闘中。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。束京テクニカルカレッジ・ＹＩＣ情報ビジネス専門学校教育課程編成委員

エンジニアの持続的成長37のヒント―RESKILLING OF ENGINEER の商品スペック