企業内の労使関係―「緊張と信頼」関係の再構築に向けて [単行本]

企業内の労使関係―「緊張と信頼」関係の再構築に向けて の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　労使関係の基本
  第２章　法と労使関係
  第３章　労働協約と労使関係
  第４章　生産性と労使関係
  第５章　労使関係と意思疎通システム
  第６章　職場と労使関係
  第７章　グループ経営と労使関係
  第８章　労使関係におけるケース・スタディ
  第９章　労使関係と人材

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  村杉 靖男(ムラスギ ヤスオ)
  １９４５富山市生まれ。１９６８金沢大学法文学部法学科卒業、味の素株式会社入社、川崎工場勤務の後味の素労働組合専従、川崎工場支部長、グループ労組協議会事務局長、中央執行委員長等を歴任。１９８９職場復帰後、川崎工場人事担当部長、九州工場総務部長、味の素健康保険組合常務理事等を歴任。２００３法政大学大学院社会科学研究科経営学専攻課程修了（経営学修士号取得）。２００４味の素株式会社退社。現在、法政大学大学院職業能力開発研究所特任研究員、ＮＰＯ人材育成ネットワーク推進機構事務局長、公益法人日本生産性本部講師、武蔵大学経済学部非常勤講師（キャリアデザイン論担当）、労研センター会長代行

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