健全な大学経営に向けた教職員評価・賃金制度の構築実務 [単行本]

健全な大学経営に向けた教職員評価・賃金制度の構築実務 の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　大学経営・人事制度の現状と課題（大学の経営状況；大学教職員の賃金　ほか）
  ２　事務職員の等級制度・評価制度構築ポイント（人事理念の必要性；等級制度の設定　ほか）
  ３　教員の評価制度構築ポイント（教員評価の考え方；教育評価　ほか）
  ４　賃金制度改定の実務（賃金改定のポイント；賃金プロット分析・賃金レンジ分析　ほか）
  ５　人事処遇制度改定作業の流れ（制度改定プロセスのポイント；人事制度改定コンサルティングのプロセス）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  東狐 貴一(トウコ キイチ)
  昭和６２年（財）日本生産性本部入職。現在、大学人事戦略クラスター上席主任研究員（日本生産性本部認定経営コンサルタント）。主要担当領域は、（１）人事賃金制度の構築、導入支援コンサルティング、（２）調査研究事業（委託調査・本部自主調査）、（３）考課者訓練、目標設定研修講師の３領域

健全な大学経営に向けた教職員評価・賃金制度の構築実務 の商品スペック