人視点と経営視点を融合する人材マネジメント―雇用就業システム評価モデルの提案 [単行本]
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人視点と経営視点を融合する人材マネジメント―雇用就業システム評価モデルの提案 [単行本]
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人視点と経営視点を融合する人材マネジメント―雇用就業システム評価モデルの提案 [単行本]

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出版社：社会経済生産性本部生産性労働情報センター
販売開始日： 2003/11/04
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人視点と経営視点を融合する人材マネジメント―雇用就業システム評価モデルの提案 の 商品概要

  • 目次（「BOOK」データベースより）

    第１部　総論（雇用就業システムの基本的な考え方；評価基準書；評価項目と尺度）
    第２部　分析編（分析に使用する尺度と基準値；１３指標と「働きがい・働きやすさ」、企業業績との関連）
    資料編

人視点と経営視点を融合する人材マネジメント―雇用就業システム評価モデルの提案 の商品スペック

商品仕様
出版社名：社会経済生産性本部生産性労働情報センター
著者名：社会経済生産性本部社会労働部「雇用就業システムの評価手法に関する研究会」（編）
発行年月日：2003/11/04
ISBN-10：4883721884
ISBN-13：9784883721887
判型：規大
対象：専門
発行形態：単行本
内容：社会
ページ数：201ページ
縦：30cm
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