日本型成果主義の人事戦略―従来型成果主義から日本型成果主義へ [単行本]

日本型成果主義の人事戦略―従来型成果主義から日本型成果主義へ の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　人事をめぐる外部環境
  第２章　ポスト欧米型成果主義の人事理念
  第３章　ポスト成果主義実現のための具体的なしくみ作り
  第４章　競争力を高める目標管理のあり方
  第５章　競争力をつける人材育成戦略
  第６章　人事制度運用力の強化策

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岩崎 秀一(イワサキ シュウイチ)
  １９４６年１２月東京都に生まれる。１９７０年３月慶応義塾大学卒業。１９７０年４月財団法人・電力中央研究所入所。１９８２年４月財団法人・日本生産性本部主任経営コンサルタント。１９８５年４月カシオ計算機株式会社人事部入社。経営企画センター、ＮＫマネージメントセンターを経て、１９９２年３月（株）アップルコンサルティング設立。現在、（株）アップルコンサルティング代表取締役。（財）社会経済生産性本部雇用システム研究センター指導主任。中小企業大学校講師

日本型成果主義の人事戦略―従来型成果主義から日本型成果主義へ の商品スペック