新興国・開発途上国における最低賃金法の雇用等への影響 [単行本]

新興国・開発途上国における最低賃金法の雇用等への影響 の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　最低賃金の雇用への影響に関する理論的モデルの紹介（最もシンプルなモデル；二部門モデル　ほか）
  第２章　最低賃金法の遵守―どれほど遵守されているのか？（南アフリカの事例；南アフリカにおける最低賃金法の導入　ほか）
  第３章　最低賃金法の雇用への影響に関する実証分析のレビュー（最低賃金の引上げを利用した実証研究；完全に新しい最低賃金法導入を用いた実証研究　ほか）
  第４章　最低賃金のその他の影響（物価水準、価格への影響；金銭的報酬と非金銭的報酬の代替（もしくは相殺）　ほか）
  第５章　まとめと今後の展望

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山田 浩之(ヤマダ ヒロユキ)
  １９９７年慶應義塾大学経済学部卒業。２００２年東京大学大学院経済学研究科修士課程修了。２００８年シカゴ大学Ｐｈ．Ｄ。現在、大阪大学大学院国際公共政策研究科准教授。元・三菱経済研究所研究員

新興国・開発途上国における最低賃金法の雇用等への影響 の商品スペック