子育て社員を活かすコミュニケーション―イクボスへのヒント集 [単行本]

子育て社員を活かすコミュニケーション―イクボスへのヒント集 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  子育て社員のパフォーマンスを劇的に改善するのは上司とのコミュニケーションだった！！実践用ロールプレイシナリオ付！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　子育て社員を取り巻く状況
  ２　子育て社員と職場の課題
  ３　子育て社員が直面している職場の現実
  ４　妊娠から育児休業終了までのコミュニケーション
  ５　職場復帰以降のコミュニケーション
  ６　子育て社員を活かす組織を作るコミュニケーション
  ７　こんな場面でどう話す？実践ロールプレイングシナリオ集

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山口 理栄(ヤマグチ リエ)
  育休後コンサルタント。ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパンイクボスプロジェクトメンバー。昭和女子大学現代ビジネス研究所研究員。大学卒業後、総合電機メーカーにて２４年間ソフトウェアの設計、開発、製品企画に従事。２００６年社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任、育児と管理職の経験を活かしダイバーシティ・マネジメントの推進に尽力する。このときの経験から２０１０年６月「育休後コンサルタント」として独立
  
  新田 香織(ニッタ カオリ)
  社会保険労務士／キャリアコンサルティング・技能士２級。大学卒業後、化粧品卸会社、商社にて商品企画、店舗企画業務を経験。育児休業後のキャリアに悩み、復帰１年半後に退社。翌年、社会保険労務士試験合格。人事系アウトソーシング会社、個人社会保険労務士事務所の勤務を経て、２００６年４月～２０１０年３月厚生労働省東京労働局雇用均等室に非常勤職員として勤務、次世代育成支援対策推進法担当。２０１０年４月から代表を務めるグラース社労士事務所を本稼働

子育て社員を活かすコミュニケーション―イクボスへのヒント集 の商品スペック