病院の労務管理Q&A 改訂版 [単行本]

病院の労務管理Q&A 改訂版 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  就業規則の規程例、パワハラ対応の具体例、夜勤・宿日直事例など多数掲載。医師の働き方改革にも対応。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　採用・労働契約の実務
  第２章　労働時間管理と夜勤、宿日直の実務
  第３章　休日・有給休暇、育児休業等の実務
  第４章　メンタルヘルス対策と休職規程
  第５章　退職・懲戒・解雇、トラブル場面の実務
  第６章　ハラスメント対応の実務～パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ～

• 内容紹介

  いま、医療機関にとって、「人材の確保と定着」は大きな課題となっています。そこで、職員が少しでもストレスなく働きやすい職場環境に変えていくためにどうしていけばよいのか、本書ではQ&A形式を用いてくわしく解説しています。 医師・看護師など専門家の集まりである病院は、宿日直、夜勤などが多く、勤務形態は独特です。また医師の働き方改革も実施されており、労働時間管理に求められることが多くなっています。さらに、医療機関ならではのハラスメントも起こりがちです。改訂版では、近年の法改正事項もふまえ、とくにハラスメントについて、具体的な事例を用いて詳しく解説しています。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  坂上 和芳(サカウエ カズヨシ)
  医療労務コンサルタント・社会保険労務士。１９６５年新潟県生まれ。出版社で編集者を約２０年務めた後、２０１２年、さかうえ社会保険労務士事務所開業。千葉県内外の医療機関や介護施設、出版社などを顧問先とする。２０１２年５月から千葉労働局非常勤コンサルタント（現任）、千葉県看護協会労働環境改善委員、医療機関勤務環境評価センター労務管理サーベイヤー（現任）などを歴任。医療機関や各県看護協会、大学・看護学校などでの講演実績多数

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