自治体の研修担当になったら読む本 [単行本]

自治体の研修担当になったら読む本 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  企画・準備、実施・運営、評価・改善、人材育成を成功に導く考え方・進め方がわかる！脱・「例年どおり」「やりっぱなし」研修！

• 目次

  第１章　研修担当の仕事へようこそ
  1-1 研修担当の仕事って？
  1-2 そもそも研修って何？
  1-3 人材育成とは何か？
  1-4 研修担当に欠かせない３つの力
  
  第２章　まずはここから！　研修企画の基本
  2-1 研修で解決したい課題を考える
  2-2 研修方法を検討する
  2-3 メインコンテンツを検討する
  2-4 研修デザインを見える化する
  2-5 研修の基礎理論を知っておく
  
  第３章　段取りが８割！　研修準備のコツ
  3-1 会場の下見とセッティング
  3-2 研修に必要なものを考える
  3-3 受講生への周知と募集
  3-4 講師接遇は抜かりなく行う
  3-5 資料配付の抜け・漏れは御法度
  3-6 PowerPoint による資料作成のコツ
  
  第４章　いざ本番！　研修実施のポイント
  4-1 心理的安全性を確保するオープニング
  4-2 序盤―受講生の動機づけ
  4-3 中盤①―講義のテクニック
  4-4 中盤②―グループワークのテクニック
  4-5 終盤―内省を促す
  
  第５章　忘れずに！　研修実施後のフォロー・アンケート
  5-1 アンケートだけじゃない！　研修後にもできること
  5-2 アンケートのテクニック
  5-3 アクションプラン作成のテクニック
  5-4 ヒアリングのテクニック
  5-5 受講後の声を分析し、効果測定する
  
  第６章　次に活かす・つなげる！　研修改善のツボ
  6-1 研修をイベントとしないために
  6-2 研修のPDCA サイクル
  6-3 研修報告書を作成する
  6-4 受講生が所属する部署は変わったか
  6-5 改善ポイントを考える
  6-6 次年度の予算を立てる
  
  第７章　学び続ける！　研修担当の仕事術
  7-1 人材育成をトータルで考える
  7-2 教育体系の基本を知る
  7-3 人材育成のトレンドをつかむ
  7-4 人的ネットワークを構築する
  7-5 内部講師を育てる・外部講師を見つける
  7-6 積極的に他部署へ頭を下げる
  7-7 研修受講で視野を広げる

• 出版社からのコメント

  研修運営のPDCAを回す方法がわかる！研修担当者から研修講師まで役立つ！

• 内容紹介

  現在重要性が高まっている「研修」を担当する自治体職員に向けた唯一の本！　基礎知識から研修計画の基本、段取り、本番、実施後のフォロー、最新の人事トレンドまで、効果的な研修を行うために必要なノウハウを解説。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  池田 一樹(イケダ カズキ)
  平成２３年長野県庁入庁。令和２年に研修派遣として総務省自治大学校に勤務、全国の自治体職員が受講する講座の企画・運営に携わり、令和３年から長野県総務部職員キャリア開発課にて新規採用研修など多様な職員研修の企画・運営に携わる。自治体学会、地方行政実務学会及び全国職員研修研究会に所属。ＥＰＡ（一般社団法人公務員研修協会）会員

• 著者について

  池田　一樹 (イケダ　カズキ)
  平成23年長野県庁入庁。令和２年に研修派遣として総務省自治大学校に勤務、全国の自治体職員が受講する講座の企画・運営に携わり、令和３年から長野県総務部職員キャリア開発課にて新規採用研修など多様な職員研修の企画・運営に携わる。自治体学会、地方行政実務学会及び全国職員研修研究会に所属。EPA（一般社団法人公務員研修協会）会員。

自治体の研修担当になったら読む本 [単行本] の商品スペック