えらくならずにお金がほしい―会社は教えてくれないキャリアのルール [単行本]

えらくならずにお金がほしい―会社は教えてくれないキャリアのルール の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  組織に振り回されるのはもうおしまい！自分らしく働きたいと願う私たちのためのサバイバル術。

• 目次

  はじめに
  
  １　頑張りすぎて倒れる vs 休みまくって評価される
  倒れるまで働く人は「無理をしない自分には価値がない」と思っている／「過剰適応している」自覚はありますか／気合いに頼ると履歴書が荒れる／仕事を断れるくらいなら苦労していない／はたらくことをやめられないのは、自分と向き合いたくないからでした／過剰適応を直すのではなく「発症しない場所」へ行く／楽して褒められる場所で「アンラーニング」を始める／仕事を断れない自分を助けてくれたのは医療でした／頑張りすぎる人は、自助グループをやってはならない／「理想の人」をいったん忘れろ／「理想の人」ではなく「目標の人」をつくる
  
  ２　転職か独立するしかない vs たくさんの選択肢を持つ
  いきなり転職したくなる気持ちは、わかる／上司へ失望する前に知っておくべき「現実」／増えている「無謀なフリーランス」／転職・独立組は大きなリスクを取っているのか／「仕事を辞めたい」とき、リスクが低い選択肢はこれだ／心に余裕があるなら、まずは「ゆる副業」から考える／副業禁止でも、はたらける裏技／異動でキャリアを延命しよう／上司を倒すなら用意周到に／年収は努力で決まらない／エフォートレス転職活動のすすめ
  
  ３　みんな私をわかってくれない vs 私が私を理解する
  自分がどれほど有能で、無能かわかるタイミング／私は「できない側」としてのたうち回った／「どうしようもないほどできない人」が生まれるわけ／「名ばかり成果主義」がやる気を奪う／だってそれ言われてない vs 言わないでもわかってよ／学校で生きづらい人間は、職場で生きづらいよね／社内政治が得意な人、という人種になりたかった／すぐに始められる「ゆる社内政治」はぜひやるべき／社内政治レベル１：ゆる社内政治／社内政治レベル２：スタンダード社内政治／社内政治３：プロ社内政治／「社会性がないから私には孤高ポジションしかない」という誤解／それでも、社内政治ができなかったらここを読んでください
  
  ４　体調不良でリタイア vs 体調不良を織り込んで生きる
  漠然と30歳になったら死ぬと思ってた／ダイエットする理由が「健康」になる日／子宮よ子宮、世界で一番うるさいのはお前／「子がいても、キャリアアップしたい」が可能となる日／限界を感じるまで、キャリアにしがみついていい／心や体が元気なうちに「習慣としての休み」をつくる／体調不良を織り込んで幸せにはたらこう
  
  ５　とりあえず定年まで勤めたい vs 会社組織を中から変える
  今更バリキャリにならなかったのは自己責任と言われましても／バリキャリと専業主婦の中間……？／いまだに私の職場は男社会なんですが問題／会社都合で出世させられて、後から文句言われましても／「超人でないと子育てと両立できない」なんて、そんなバカな／とりあえず定年まではたらく中でも、ありえないトラブルに遭遇し続ける
  
  ６　恨んだ上司と同じ怪物になる vs 私が未来を変えていく
  尊敬できない上司のもとではたらけなかった／そして、自分が気づけば「恨んだ上司と同じ姿」になっていた／虐待された方法でしか後輩を育成できない／過去の部下と今の部下を比べて評価する／熱心に指導すればするほど、部下は辞めます／いやだな、どんどん私の性格が悪くなっていく／そして、恨んだ相手は謝る前に死ぬ／ロールモデルがいないと騒ぐと自分がロールモデルにされる／上司がダメじゃなく、こいつを昇進させる組織がダメ／パワハラ最後の世代として社内の暴力にRIPしてやんよ
  
  ７「誰かに頼る」が下手すぎる vs「ありがとう」から始めてみる
  「もういい、私が巻き取ります」の悪癖／自分が努力してきたからこそ、できないのが許せないんだよね／勝手に引き受けて、勝手につらくなっていく／仕事は「人に頼らなくてはいけない」もの／仕事で頼りすぎて縁を切られるのは丸投げしているから／仕事で頼る最初の一歩は、些細な依頼と過剰なお礼／簡単に仕事で頼れるようになる、業務依頼のテンプレート／頼る人は、頼られる人になる
  
  特別付録　あなたの「はたらく」を楽にする99の質問
  おわりに

• 出版社からのコメント

  うまくいかない後輩との関係、理不尽な上司、そして「できない私」の愛し方――。数千人のキャリア相談から見えてきた、賢い働き方。

• 内容紹介

  会社に振り回されるキャリアはもう終わり！　自分のキャリアを取り戻そう！
  
  〇やりがいはあるはずなのにつらい
  〇いきなり転職したくなる
  〇組織の「正しさ」に振り回されてしんどい
  〇休日なのに休めている気がしない
  〇上司の理不尽さに耐えられない
  〇部下や後輩にうまく接することができない
  〇人に頼ることやお願いごとが苦手
  ――こんな私たちのためのサバイバル術について、真剣に考えてみることにしました。
  

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  トイアンナ(トイアンナ)
  ライター・経営者。慶應義塾大学を卒業後、Ｐ＆ＧジャパンとＬＶＭＨグループにてマーケティングを担当。同時期にブログが最大月５０万ＰＶを記録し、２０１５年に独立。主にキャリアと恋愛について執筆

• 著者について

  トイアンナ
  ライター・経営者　慶應義塾大学を卒業後、P&GジャパンとLVMHグループにてマーケティングを担当。同時期にブログが最大月50万PVを記録し、2015年に独立。主にキャリアと恋愛について執筆。近著に『二訂版　就職活動が面白いほどうまくいく　確実内定』（KADOKAWA)、『弱者男性1500万人時代』（扶桑社新書）など。noteでは会社組織でサバイブするための方法が手に入る「会社サバイバル論」をメンバーシップで連載している。

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