これ一冊でぜんぶわかる!労働基準法〈2025～2026年版〉 [単行本]

これ一冊でぜんぶわかる!労働基準法〈2025～2026年版〉 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  働き方改革関連法の基本から対策まで解説！書類の書き方も掲載！図解でわかりやすい！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １章　募集・採用と労働契約
  ２章　労働時間と休日、休憩時間
  ３章　賃金・賞与・退職金の支払い
  ４章　人事・懲戒処分・休職
  ５章　退職・解雇
  ６章　休暇の種類と年次有給休暇
  ７章　妊娠・出産・育児・介護
  ８章　業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用
  ９章　労災保険と従業員の健康・安全
  １０章　労働基準監督署の調査と労使紛争の解決

• 出版社からのコメント

  わかりづらい労働基準法について、難しい法律用語などはかみくだき、図版やイラストを使って丁寧に解説した一冊です。

• 内容紹介

  近年、就業規則や賃金規程の見直しを迫られる改正が行われていますが、
  働き方改革に向けて、今後も新しい制度が次々と施行されます。
  従業員の採用定着やエンゲージメント向上のためにも、
  人事労務対策は企業の健全な経営にとって必要不可欠であり、重要な課題となっています。
  
  本書は、わかりづらい労働基準法について、難しい専門用語はかみくだき、
  そのしくみがわかるようイラストを使って丁寧に解説しました。
  「働き方改革関連法」についても、そのポイントから、トラブル事例、対応策まで豊富に掲載しています。
  
  ●最新の法改正・制度に対応！ 働き方改革関連法もしっかり解説！
  働き方改革で気を付けるべきポイントやトラブル事例、
  その対応策を巻頭ページで丁寧に解説しました。
  
  ●実務に直結する内容を解説！
  日々の労務管理やトラブルに対応できるよう、本書では労働基準法のほか、関連法規についても解説しました。
  採用や労働、休日、賃金、人事、非正規雇用、解雇、妊娠・出産、育児、介護、労災といった、
  企業で定めなければならない事項について取り上げています。
  
  ●豊富な図解でわかりやすい！
  できるだけイラストを用いることでわかりやすく解説し、書類の作成例も掲載しました。
  また、文章の中に出てくる重要用語は欄外で解説し、よくあるトラブルの対策についてもまとめています。
  
  【目次】
  1章　募集・採用と労働契約
  2章　労働時間と休日、休憩時間
  3章　賃金・賞与・退職金の支払い
  4章　人事・懲戒処分・休職
  5章　退職・解雇
  6章　休暇の種類と年次有給休暇
  7章　妊娠・出産・育児・介護
  8章　業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用
  9章　労災保険と従業員の健康・安全
  10章　労働基準監督署の調査と労使紛争の解決
  ケース別　人事労務手続きチェックリスト
  主な労働関連法のポイント

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  今井 慎(イマイ マコト)
  特定社会保険労務士／キャリアコンサルタント。１９８１年生まれ。２００３年青山学院大学二部経済学部卒業。２００５年に社会保険労務士試験合格後、２００６年練馬区の社会保険労務士事務所に入所。各労働社会保険法令に基づく手続きや給与計算を主軸に労働問題・年金に関するコンサルティングに従事。２００８年１１月に汐留社会保険労務士事務所を設立、同時に汐留パートナーズグループの立ち上げに参画。２０１４年に汐留社会保険労務士法人へ法人成りをし、代表社員に就任。現在、約３００社の社会労働保険事務手続き、給与計算、その他の人事管理業務を主な業として行っている
  
  新井 将司(アライ マサシ)
  社会保険労務士。１９８６年生まれ。２００９年法政大学法学部卒業。２０１０年社会保険労務士試験合格後、２０１１年汐留社会保険労務士事務所（現法人）に企業コンサルタントとして入所。各労働社会保険法令に基づく手続きや給与計算に加え、人事制度の設計提案やコンサルティングを行う。２０１４年に同法人役員に就任、各人事労務コンサルティングや海外進出企業への相談提案、Ｍ＆ＡやＩＰＯ、組織再編支援や人事戦略・制度設計を得意とする。３００社以上の労務管理経験をもとにＤＸや人的資本経営に対応した労務管理に積極的に取り組み、社会保険労務士の新たな可能性に挑戦し続けている
  
  池田 優子(イケダ ユウコ)
  社会保険労務士／キャリアコンサルタント。１９７０年生まれ。１９９２年神戸女学院大学文学部総合文化学科卒業。ベンチャーや外資系企業の人事担当として経験を積んだ後、２０１４年に社会保険労務士試験に合格、２０１６年汐留社会保険労務士法人に入所、２０２１年に同法人役員に就任。労務管理やメンタルヘルスに関するアドバイス、トラブル防止に役立つ就業規則の作成に力を入れている。働き方改革・法改正・年収の壁のセミナーやハラスメント防止・コンプライアンス・新入社員研修等の講師も多数行っている

• 著者について

  今井　慎 (イマイ　マコト)
  今井　慎（イマイ　マコト）
  特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント。汐留社会保険労務士法人代表。現在、約300社の社会労働保険事務手続き、給与計算、その他の人事管理業務を主な業務として行っている。
  
  新井　将司 (アライ　マサシ)
  新井　将司（アライ　マサシ）
  社会保険労務士。200社以上の労務管理経験をもとにDXや人的資本経営に対応した労務管理に積極的に取り組み、社会保険労務士の新たな可能性に挑戦し続けている。
  
  池田　優子 (イケダ　ユウコ)
  池田　優子（イケダ　ユウコ）
  社会保険労務士、キャリアコンサルタント。労務管理やメンタルヘルスに関するアドバイス、トラブル防止に役立つ就業規則の作成に力を入れている。

これ一冊でぜんぶわかる!労働基準法〈2025～2026年版〉 の商品スペック