西谷敏著作集〈第7巻〉労働基準法・労働契約法の基本問題 [全集叢書]

西谷敏著作集〈第7巻〉労働基準法・労働契約法の基本問題 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  労働基準法とは何か。労働契約法とは何か。労働者概念、労働基準法・労働契約法の基本的性質、従業員代表制、就業規則と懲戒処分、そして雇用終了などの諸問題を探求する。雇用保険における被保険者、労働条件の不利益変更、整理解雇の必要性、無期転換ルールに関する裁判所向け意見書も収録。

• 目次

  〈労働基準法・労働契約法総論〉
  労基法上の労働者と使用者
  雇用保険における被保険者の意義
  日本インシュアランスサービス事件に関する意見書
  労働基準法の二面性と解釈の方法
  労働契約法の性格と課題
  労働条件の個別化と法的規整
  労働条件の不利益変更
  〈従業員代表制〉
  過半数代表と労働者代表委員会
  〈就業規則〉
  就業規則
  就業規則の不利益変更と生理休暇│
  タケダシステム事件最高裁判決をめぐって
  就業規則による歩合給計算方法の不利益変更│第一小型ハイヤー事件
  就業規則による労働条件不利益変更の限界
  八王子信用金庫事件に関する意見書
  航空機乗務員の労働時間と就業規則の変更
  日本航空事件に関する意見書
  就業規則による給与減額│京都大学事件意見書
  〈雇用の終了〉
  雇用終了と労働者の自己決定
  雇用調整のための出向命令と整理解雇の必要性│
  大阪造船事件に関する意見書
  整理解雇法理の再構築
  整理解雇判例の法政策的機能
  高校教員の整理解雇の考え方│飛翔館高校事件に関する意見書
  無期転換された「非常勤講師」の労働契約とコマ数│
  鈴鹿大学事件意見書

• 内容紹介

  労働者の非人間的な状態をもたらしている現代日本の労働社会。深い歴史認識と豊かな比較法的知見、そして精緻な理論で構築された「西谷労働法理論」を全12巻に。600を超える論稿から自選し、書き下ろし、未発表論文も加え、12のテーマにまとめた自選著作集。
  第７巻は「労働基準法・労働契約法の基本問題」

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  西谷 敏(ニシタニ サトシ)
  大阪市立大学名誉教授。法学博士。１９４３年神戸市生まれ。１９６６年京都大学法学部卒業、７１年同大学大学院法学研究科博士課程単位取得満期退学。同年１０月大阪市立大学法学部助教授、８３年同教授、８９年同大学学生部長、９２年同大学法学部長、０７年同大学定年退職、同年近畿大学法科大学院教授（１０年３月退職）。１９７５年西ドイツ・ギーセン大学在外研究（７７年２月まで）、８２年西ドイツ・フランクフルト大学在外研究（８２年９月まで）、９１年ドイツ・フライブルク大学客員教授（同年８月まで）、２００４年ドイツ・フライブルク大学名誉博士。１９９３年豊中市労働紛争調整委員会委員長、９７年日本学術会議会員、９７年日本労働法学会代表理事、２００１年奈良県地方労働委員会公益委員、２００５年民主主義科学者協会法律部会理事長

• 著者について

  西谷敏 (ニシタニサトシ)
  大阪市立大学名誉教授、法学博士。1943年神戸市生まれ。66年京都大学法学部卒業、71年京都大学大学院法学研究科博士課程単位取得満期退学。71年大阪市立大学法学部助教授、83～2007年同教授、07～10年近畿大学法科大学院教授。01年から奈良県労働委員会公益委員。主な著書に『ドイツ労働法思想史論――集団的労働法における個人・集団・国家』（1987年、日本評論社）、『労働法における個人と集団』（1992年、有斐閣）、『ゆとり社会の条件――日本とドイツの労働者権』（1992年、労働旬報社）、『労働組合法』（1998年、[第2版]2006年、有斐閣）『規制が支える自己決定――労働法的規制システムの再構築』（2004年、法律文化社）、『労働法』（2008年、日本評論社）、『労働契約と法』（編著、2010年、旬報社）ほか多数。

西谷敏著作集〈第7巻〉労働基準法・労働契約法の基本問題 の商品スペック