人的資源管理 第2版 (ベーシック+) [単行本]

人的資源管理 第2版 (ベーシック+) [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人的資源管理は、組織における人のマネジメントを取り扱います。経営戦略との関係や組織構築のあり方、雇用・人材育成・評価・昇進・賃金等の制度設計の考え方、グローバル社会と人的資源管理の関わり等について、最新事例を交えてわかりやすく解説しています。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　経営と人的資源管理（人的資源管理入門；戦略的人的資源管理）
  第２部　組織と人的資源管理（組織構造；モチベーション；コミットメント；リーダーシップ）
  第３部　人的資源管理の制度（雇用；人材育成；表か；異動・昇進；賃金；労使関係）
  第４部　人的資源管理と多様性（ダイバーシティ＆インクルージョン；ワーク・ライフ・バランス；国際人的資源管理）

• 出版社からのコメント

  組織における人のマネジメントを学ぶスタンダードテキスト。事例等を交え平易に解説した新版。

• 内容紹介

  組織における人のマネジメントを学ぶため、経営戦略との関係や組織構築のあり方、雇用・人材育成・評価・昇進等の制度設計、グローバル化への対応等、最新事例を交えて解説。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  上林 憲雄(カミバヤシ ノリオ)
  神戸大学大学院経営学研究科教授。Ｐｈ．Ｄ．・博士（経営学）。１９８９年神戸大学経営学部卒業。１９９９年英国ウォーリック大学経営大学院博士課程修了
  
  庭本 佳子(ニワモト ヨシコ)
  神戸大学大学院経営学研究科准教授。博士（経営学）。２００８年京都大学法学部卒業。２０１５年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了

人的資源管理 第2版 (ベーシック+) [単行本] の商品スペック