実務家のための労働判例読本〈2025年版〉―2024年『労働判例』誌掲載裁判例 [単行本]

実務家のための労働判例読本〈2025年版〉―2024年『労働判例』誌掲載裁判例 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ２０２４年『労働判例』誌掲載裁判例。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　多様性
  第２章　解雇
  第３章　退職
  第４章　変形労働時間制・固定残業代等
  第５章　労働時間
  第６章　有給休暇
  第７章　給与体系
  第８章　同一労働同一賃金
  第９章　人事権
  第１０章　情報開示
  第１１章　労災
  第１２章　ハラスメント
  第１３章　労働者性・使用者性
  第１４章　国際労働事件
  第１５章　労働組合
  第１６章　民事訴訟

• 内容紹介

  シリーズ6冊目となる労働判例の解説本。2025年版では、2024年の『労働判例』誌に掲載された101件の裁判例について解説しています。各事件における判断枠組みや企業人事における実務上の留意点などが、明解に、論理的に理解できる内容です。2025年版は、変形労働時間制・固定残業代等、人事権などのテーマごとに裁判例がまとめられており、気になるテーマから読み進めることもできます。
  シリーズを通して読んでいくことで、労働法・労働判例にさらに詳しくなることができます。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  芦原 一郎(アシハラ イチロウ)
  弁護士法人キャストグローバル／パートナー弁護士。司法試験考課委員（労働法、２０２０～２０２４）。１９９１年早稲田大学法学部卒業。２０２２年～２０２４年日本大学（危機管理学部、非常勤講師、労働法）

• 著者について

  芦原　一郎 (アシハライチロウ)
  弁護士法人キャストグローバル／パートナー弁護士。日米の弁護士、証券アナリスト。元司法試験考査委員。早稲田大学法学部卒。約20年間にわたり社内弁護士（日米欧企業）を経験。会社経営、リスクマネジメント、労働法、保険法等に詳しい。著書に『実務家のための労働判例読本2024年版』（経営書院）、『労働判例から経営を学ぶ15講』（経営書院）、『法務の技法』（中央経済社）など多数。

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