エッジソン・マネジメント2.0―次代を担う若者を産官学連携で育み、活かす方法 [単行本]

エッジソン・マネジメント2.0―次代を担う若者を産官学連携で育み、活かす方法 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人創りは、地域創りであり、未来創り。“尖った若者”が育つ社会にするために企業、行政、学校は何をすべきか？

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　なぜ今、「エッジソン」が求められるのか
  第１章　「エッジソン創り」７つのポイント
  第２章　次世代共創リーダー育成プロジェクト「コラギア」
  第３章　地域版エッジソン・マネジメントが地方を変える
  第４章　より多くの大学生に向けて「しごとーく」
  第５章　高校・大学・企業をつなぐ「ダイヤモンドテン」
  終章　多様性あふれる「使命共同体」へ

• 出版社からのコメント

  人材不足が叫ばれる今日、若者が育ち、定着していく方法とは。「産・官・学」の連携で“人財”を育成する、人事担当者必読の書。

• 内容紹介

  採用難の時代、「日本を、世界で最も若者が育つ社会にする」ことを目指して、リンクアンドモチベーションでリクルーター研修トップの実績を誇る筆者が、採用と育成の最先端のノウハウを綴る。
  「人材不足」の逆風が吹きすさぶなか、もはや１社単独で採用や育成をしていく時代は限界を迎えつつある。本書では企業、行政、学校の「産・官・学」の連携で“人財”を創っていく方法を、具体的な事例と共に紹介。
  これらのスキームは大阪・関西万博「次世代共創造リーダー育成プロジェクト」の中核コンセプトの一つにもなっており、人材育成業界で注目の活動になるであろう。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  樫原 洋平(カシハラ ヨウヘイ)
  株式会社リンクアンドモチベーション　エグゼクティブディレクター。１９８０年香川県生まれ。一橋大学経済学部卒。２００３年に新卒でリンクアンドモチベーション入社。入社以来、メガバンク、総合商社、グローバルメーカー、インフラ、ＩＴなど多様な業界の「リーディングカンパニー」の採用コンサルティングに、１０年で１００社以上従事。また、大学教育事業の立ち上げにも従事し、産学連携での教育プログラムを開発・実行。現在は大阪大学、大阪公立大学などで非常勤講師も務め、産学連携でキャリア教育プログラムを提供。２０１４年から２０１７年末まで執行役員兼西日本の組織人事コンサルティング事業の責任者を務め、採用だけでなく若手の育成・活用を含めてトータルでソリューションを提供。２０１８年から現職。専門は若手の採用・活用・育成

• 著者について

  樫原 洋平 (カシハラ ヨウヘイ)
  株式会社リンクアンドモチベーション　エグゼクティブディレクター。
  1980年香川県生まれ。一橋大学経済学部卒。2003年に新卒でリンクアンドモチベーション入社。
  入社以来、メガバンク、総合商社、グローバルメーカー、インフラ、ITなど多様な業界の
  「リーディングカンパニー」の採用コンサルティングに、10年で100社以上従事。
  また、大学教育事業の立ち上げにも従事し、産学連携での教育プログラムを開発・実行。
  現在は大阪大学、大阪公立大学などで非常勤講師も務め、産学連携でキャリア教育プログラムを提供。
  2014年から2017年末まで執行役員兼西日本の組織人事コンサルティング事業の責任者を務め、
  採用だけでなく若手の育成・活用を含めてトータルでソリューションを提供。
  2018年から現職。専門は若手の採用・活用・育成。

エッジソン・マネジメント2.0―次代を担う若者を産官学連携で育み、活かす方法 の商品スペック